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严格规范市场 大力培育品牌
客户经理、市场经理等一线营销人员的规范行为与当月绩效工资挂钩,辖区内出现客户代购、套购等市场不规范经营行为,当月立即扣减营销人员绩效考核分数,分公司
领导
每月对自身
黄金时代 经典回顾
。积极与河南中烟沟通协调,成立工商双方黄金叶品牌培育
领导
小组。培育方案中明确把“黄金叶”卷烟作为重点品牌进行培育,分解任务、强化考核,努力促进“黄金叶”卷烟品牌
再论营销上水平
政令畅通 “执行力”是执行某项决策的力度,是检验员工对于管理者的决策或制度是否认真履行的标志,执行工作做得好与坏,直接关系到
领导
的决策和意志能否正确有效的得到
贯彻落实烟草行业行为规范的重要意义
培训;二是加强单位组织
领导
和考核;三是发挥员工的先锋表率作用;四是创新思维,不断丰富行业行为规范内容。在烟草文化建设中,让贯彻落实
低焦油产品:做好市场培育 实现更大发展
;说起来容易做起来非常难,因为市场培育能力涉及到
领导
重视,涉及到销售经理能力,也涉及到零售客户销售能力。只有各个方面相互配合,精诚合作,
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
;空闲地带要绿化、美化,为职工创造一个良好的工作和生活环境。 (二)切实加强对标准化基层站建设的
领导
。县烟草公司要对现有烟站摸底排队,制定
商业企业质量管理体系信息化建设初探
、主管
领导
根据节点要求分级进行质量监测及审核。三是实施绩效考核。职责部门及员工对目标完成情况进行全面总结并按要求录入系统。督察考评部门对其工作过程是否执行体系文件,工作进度是否遵照时限
品牌再造忠诚消费
时却不会购买这个品牌;2、产品结构老化,缺乏引导潮流的创新产品,在技术方面由
领导
者变成了追随者,甚至成为新技术的阻碍者;3、营销手段老化
“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
,切忌脱离实际,哗众取宠。离开了这个基本点,改革就会成为无土之木。 (二)必须要更好地发挥技术创新的引
领导
航作用。确保行业保持持续健康发展
加强基层烟草站点安全文化建设的思考
指为保障安全生产,人员需要树立的观念和意识,是指烟草企业的
领导
和职工共同信守的安全基本准则、信念、安全价值和标准等,是烟草企业安全文化的核心和灵魂。 2.
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