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  • 武陵送货人

    ;送货车根本无法进出。文杰和常洪海一合计,决定原路返回,绕路再进。   文杰解释说:“山区路况复杂,小路、近路我们也得摸清楚。”   绕到另一
  • 不要说自己怀才不遇

    无法回城。他经过一番调查,发现工厂招工的时候,都愿意要有特长的人。比如咸阳国棉厂对会打篮球的人可以放宽政审条件。他就苦练篮球技术,掌握了比他人更好的篮球
  • 那一幕幕,我却难以忘怀

    象得到古树的年龄,至少已有上百年的历史。一条清澈的河流围绕出一个自然岛屿。人们在岛屿上休闲,即使在炎热难耐的盛夏,烈日也无法照射到整个人的全身,
  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    人力资源的不足仍然是烟草企业主要的用人模式,这就严重影响到了人才的有效引进、使用与管理。很多素质高的、有才干的、有能力的、符合烟草企业建设需要的人才被拒之门外,无法进入烟草企业来
  • 以“四个创新”为统领全面推进统一有序的市场管控

    模式继续在未来存在。   理论创新是企业发展的灯塔与方向,是明确总体思路的重要导向,没有一个核心的理论基础,无法达到高质量发展。因此明确发展理念,
  • 实施“痕迹化”管理助力品牌培育

    无法有效落实和促进卷烟品牌培育深入开展的策略或者办法,必须重新制定和实施其他更为适合的措施及手段。只有这样,才能使得整个卷烟品牌培育更加规范高效,品牌培育
  • 碧水流淌润彝家

    施工作业面狭窄,机械设备无法发挥作用,施工人员只得用安全绳把钢管从半山腰放下去,再一点一点向前推进。   重达100多公斤的一组热度锌钢管,长度
  • 新型卷烟营销需要优秀的“经理人”

    了解、掌握、搜集、梳理和反馈各类营销信息的重要性。如果客户经理不能及时了解和掌握卷烟零售市场运行动态以及卷烟消费需求变化,那么基层卷烟经营企业也就无法及时知晓实际情况,很可能影响到
  • 揭秘烟草品吸师

    很辛苦,如果一天抽不了两包烟,耐烟量达不到这个程度,是无法胜任这个高强度的工作的。   举个例子,干质检岗位的人要从生产线上选取各个时间节点
  • 把握客我关系 提升履职能力

    ,导致老人家经常卷烟脱销,无法正常经营,级别更是在一级徘徊不前。马海洲走访市场了解到这个情况以后便主动加大走访力度,与老人家深刻交流,