烟草在线—吸烟有害健康！

;县公司再组织进行抽查，确保地块面积与合同计划相对应。　　抓分级审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，5亩以下种烟面积的烟农申请由片区责任人核实审批，5-20

相结合、简化审核流程、以发现问题为主要目的、认真整改、对存在问题不得考核五项原则。　　方案规定，对机关各部门的审核由市局（公司）企管办统一组织；

、各线路加强烟苗管理。对辖区内烟苗再次进行盘点，发现有剩余烟苗（包括一些较小的烟苗），先由挂片线路员在本线路内进行调配，由缺苗农户

;不利于达到理想效果，因此她建议畅通控烟工作的管理体制，成立一个由副市长负责的控烟领导小组，由副市长来统筹广州的控烟工作。针对控烟执法中经常有违法吸烟

;树立良好的审计形象。　　二是坚持创新工作思路，努力实现四个转变。思想上由监督转变为监督与服务并重；内容上由真实性、合法性审计转变为真实、合法与效益性审计并重

固定下来，这是继许昌县烟草专卖系统编印“小天地里竞风流践行集”之后，掀起的又一轮学习“四个三”先进的热潮。　　此次送书讨论活动分三个层次进行，在岗员工由单位

;崇左市公司与工行崇左支行携手，采取三大举措共同推广“牡丹-真龙”联名贷记卡申办业务。　　一是加大宣传，由各营销部客户经理向符合条件的卷烟零售客户进行重点宣传

区域吸烟，由公安机关责令改正，对个人处500元以上2000元以下的罚款。” 一个例子是，2012年1月11日，一列由广州开往长沙的高铁列车

了三季度考核。　　此次考核分为综合绩效考核和基础评价考核，绩效奖罚的实施以部门为单位进行。综合绩效成绩由各主控部门按照部门归口指标进行成绩评定。基础评价成绩，实行了“三级评分

进行自查，对自查中发现的问题及时纠正，并提出下一步的改进措施。二是部门互查。在员工自查的基础上，由各部门负责人组织本部门各岗位员工交叉检查，并形成

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