烟草在线—吸烟有害健康！

，力促“235”教育实践活动机动、灵活深入开展。　　　一是“望”。　通过查看各部门、各岗位人员学习笔记、心得体会和集体学习会议记录，查看学习笔记书写是否详细，

。去年以来，他们以中队为单位开展不同层面、不同岗位的业务学习，有针对性地开展真假卷烟鉴别、法律法规、体能等专业培训，今年前7个月共组织此类培训8次。通过培训

;在坚持机构设置、机构名称和人员编制不变的原则下，针对部门（岗位）的名称设置、职能职责的合理配置、部门（岗位）关键目标指标设定

;”工作决心书。　　乐山市局副局长黄光全就下一阶段创优工作强调了8个字：“担当、激情、责任、奉献”。他指出：担当是一种能力，专卖岗位要体现自身

工作效率。结合岗位实际，制定“限时办结制度”，明确各科室限时办结的事项、流程和具体时限，进一步细化工作流程和岗位职责。　　三是坚持“日常督查制”，

桥中队为试点，营销工作以长宁服务部为试点。认真梳理试点部门行为规范建设的难点，力争在规范员工日常行为，理顺岗位工作职责、岗位工作流程，创新

了风险等级评估阶段的工作。　　在明确了各岗位、部门风险点的基础上，市局（公司）各单位部门依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度

处置能力；熟悉年检、违章办理；熟悉车辆日常维护保养；熟悉交通法律法规，遵守交通规则。　　五、熟悉职责。熟悉岗位职责，针对驾驶员

岗位、进制度、进流程的载体和内涵，努力使企业文化在岗位融合上体现，在员工言行上表现，在行业外认同上展现。　　二是开展文化落地活动。积极实施文化建设“五大

，不断规范业务流程和工作流程，切实克服非市场因素和杜绝各种不正当经营行为。　　四是队伍建设重点。针对不同层次、不同岗位、不同类别的实际情况，实施分类、分级

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