烟草在线—吸烟有害健康！

分解，责任到人，纳入月度重点工作，实施动态督察、排名考核、月度评价，对存在的问题限期整改、定期回访、跟踪问效，促进专项行动各阶段、各

舆情监控工作，切实加强网络信息管控；四是把意识形态工作情况纳入干部考核，作为干部选拔作用、奖惩评价的重要依据；五是纪委每年对公司意识形态工作进行

以精益思想为引领健全创新管理机制。以精益化、标准化、全过程的理念，进一步完善创新管理体系，在原有制度基础上建立健全创新课题督导机制、创新项目评价机制、科技成果转化机制、创新

干部考核评价，改进考核办法，综合激励和问责等手段，真正做到考出责任、考出动力、考出干劲。　　五是必须加大专项整治力度。严格遵守干部选任“十不准”纪律

商业系统离退休工作。张永军对2015年全省系统离退休干部工作给予高度评价，并就做好下一阶段离退休干部工作提出要求：一是要加强管理。省局（公司）

和科研项目评价体系，充分运用“内蒙古自治区烟草行业科学技术与创新业务管理系统”实现对项目、成果及论文的跟踪和管理。二是严格流程管理，不断提升项目质量。充分认识新常态下科技创新

。　　烟叶生产与职业化烟农队伍建设协同发力。探索建立职业烟农评价管理办法，落实配套措施，加大对职业烟农的培育，通过重点专题培训，不断提高职业烟农

，以工作纠正为着力点，切实提升绩效考核效果。　　通过采取“三个突出”的考核方式，有效提升了一季度绩效考核的水平，在全面、客观评价工作绩效的同时

局（公司）党组“树信心、守红线、上质量、争主动”的总体要求，客观评价2015年烟叶产销工作，正确认识烟叶大环境的变化，认真反思工作中

市场的表现进行综合评价。二、三、四季度要“抓恢复，促增长”，保证结构提升，税利增长，做出烟草行业理应承担的社会责任。　　三是找差距、挖潜力

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