烟草在线—吸烟有害健康！

正常渠道表达诉求；也要关注外部客户、社会公众对烟草工作的要求和评价，重视舆情监测，规范自身行为，坚决维护好企业形象。　　四是更加注重标本兼治

的问题　　深化行业用工分配制度改革，要先解决岗位绩效考核中存在的一些问题，才能实现岗位绩效考核向绩效管理转变。　　考核分类不清晰。在评价体系中，绩效考核主要反映

，每月对规范工作进行严格考核，并将考评结果与绩效挂钩，充分发挥考核评价指标的导向作用，引导各单位树立正确的经营指导思想，实现山东烟草持续协调

委、区政府及相关部门对福建中烟和厦烟的关心、支持表示衷心的感谢。　　会上，臧杰斌秘书长对厦烟近年来的发展成果给予了高度评价，对厦烟近年来为厦门海西中心城市建设所作出的贡献

评价。随后，全体与会党员充分行使自身权利，采取举手的方式表进行了表决，经过认真统计，全体与会党员一致通过两位同志按期转正。　　此次党员会议

技能、奖勤罚懒等方面入手，深化“始终为零售客户提供优质服务”的理念，以他们的合理需求作为行政服务大厅的工作点，加强服务考核，开展服务评价，

。会议代表们还参观了湛江卷烟厂的厂区和生产现场，参观了湛江卷烟厂企业文化建设成果展示，对湛江卷烟厂创建的以“优秀”为核心的特色企业文化成果给予了高度评价。

很满意、满意、一般、不满意、很不满意的评价。调查结束后，相关人员对收回的有效问卷进行了统计分析，对存在的问题进行探讨，查找原因，向市场管理员提出

;进一步完善和统一企业生产过程质量管理和质量评价标准，实现龙烟、厦烟制造技术标准和过程管理标准的有效统一，有利于两子公司在质量控制和管理上的相互促进、取长补短，

设备专业化了，队伍也必须专业化。”王金文说。　　泉州烟草物流公司则引入情绪管理办法，并运用“学分制”建立了常态化培训制度，定期评价学员的学习情况，

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