烟草在线—吸烟有害健康！

，深化教育主题，突出喜庆氛围，鼓励和支持各项职工喜闻乐见、寓教于乐的职工文化活动。　　丰富载体。紧紧围绕企业发展和中心工作，结合部门和岗位工作

的责任感、使命感，提高队伍的向心力和履职力。　　二是规范流程，深化执行力。结合“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动，组织干部职工对照岗位职能

;信息化对烟草各岗位的合理、科学考勤作用等方面进行了探讨。市局提出了数据采集、汇总分析、预警提示、请假审批、绩效评价等拓展应用思路，通过痕迹化考勤信息系统实现“考勤规范化、流程痕迹化、管控绩效

平安和法制建设工作与经济工作同计划、同部署、同检查、同考核。　　二是注重教育。充分利用《金叶桥》月刊、画廊、班前班后会等多种形式和途径对员工进行综治平安和法律法规教育，达到各个岗位、每个人

”服务标准，推进服务品牌建设。　　三是抓岗位执行，着力提升工作水平。从建设岗位示范点、服务基层和职工、深化办事公开民主管理、服务客户四个方面入手，着力提升

作的第一责任人和专兼职内管员，明确了各个岗位的内管工作职责，并实行了内管工作联络员制度，确保内管工作延伸到全局每个岗位和每个工作人员。　　二是注重卷烟经营跟踪

党政领导及烟农，听取了讲治、任市、物流等基层部门有关工作思路、工作举措及当前发展中存在的困难与问题的工作汇报。每到一处，何勇还亲切慰问了工作在一线岗位的广大干部

自我，把人才推向更重要的岗位上来，推动睢宁烟草更好更快的发展，使基础管理上水平。　　二是制定方案。就目前县局员工自身条件，积极制定激励机制方案

;全面进行现场规范整治。加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。开展岗位安全生产隐患排查，使员工掌握所在岗位的安全风险

，令人振奋。会上，局长柳毅对全体员工提出一点要求：希望大家以学习贯彻姜局长讲话形成的强大精神动力为统领，立足岗位，勤奋敬业，扎实

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