烟草在线—吸烟有害健康！

;针对当前全市系统数字化转型工作中的难点、疑点问题，进行答疑式的讲解，破除人员本领恐慌。外部参观学习上，积极借助教授专家“外脑”，组织领导干部

。二是要做到干部“能上能下”。建立完善干部能上能下制度，逐步消除超职数配备领导干部现象。三是要做到收入分配“能高能低”。要充分发挥分配的杠杆作用，充分调动员工积极性

;构建完善选人用人制度机制，分类制定领导干部选拔任用工作实施办法，出台了选拔任用工作全程纪实办法、中长期干部人才队伍建设规划、优秀年轻干部发现培养选拔的意见等工作制度20余项

;大力开展学习宣贯，并要求各级领导干部成为数字化转型的先行者、组织者、推动者，组织开展了“‘一把手’谈转型”“数字化转型大家学”等活动，系统上下凝聚起全面推进转型

制度、领导干部重大事项及收入报告制度、述职述廉制度、廉政档案制度等各项制度，突出监督重点，规范权力运行；要将党风廉政建设责任书的签订延伸到各部门负责人

类型晾房创新探索，力求选型出“最佳晾房选手”，真正为晾制“搭上把好手”。在德宏州瑞丽市，地方党委政府领导干部多次率队调研指导，雪茄烟联合实验室、农

的，而且有的还比较突出，否则也不会老话重提了。效果如何，当然需要看基层领导干部重视程度和执行力度。如果大家马马虎虎随便应付，那就可以说对卷烟消费

沟通配合，保障烟叶运输车辆正常通行。在封控的两个多月里，中心4名领导干部带领20多名职工主动迎战，自带被褥，吃住在仓库，坚守岗位

，更是发挥领导干部的示范作用，将硬床板搭在了办公室里，连续二十天不回家，盯在车间现场，时刻保持作战状态……在分拣一线，

，明确分工，完善控烟组织机构自 2015 年 6 月《北京市控制吸烟条例》正式实施以来，北京市东城区住建委始终严格落实控烟要求，向全委领导干部

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