烟草在线—吸烟有害健康！

　　俗话说“火车跑得快，全靠车头带”“上有好者、下必甚焉”，企业要切实转变机关工作作风，企业各级领导干部、尤其是作为企业中坚、企业脊梁的中层管理人员的示范带头

的绩效考核和管理办法，充分发挥烟草企业内部绩效考核的激励作用。　　　烟草企业要实施员工培训，提高员工队伍素质。要提高领导干部的战略开拓能力和现代化管理水平，加强

的心得体会进行评选。充分运用网站、宣传栏等宣传媒体和开展自查活动，在营造良好风气氛围的同时，促进各项工作健康发展。以此引导领导干部及普通职工，堂堂正正做人

，打造烟叶特色，根据市场需求，保证烟农增收，大面积推广种植红花大金元品种。据此，县、乡、村及分公司各级领导干部根据各自的挂点联系片

记录上，为我们的分析改进提供真正有利用价值的信息。　　三是工作方法要得当　　常言讲“工作要上去，干部要下去”，这既是对领导干部提出的要求，也是对我们的各部门

为组长的稳控领导小组，切实将信访案件稳控在当地，防范越级上访事件的发生。积极开展领导干部主动下访活动，及时了解职工群众疾苦，多听取职工群众诉求

行业是何等的重要。党员领导干部作为国有企业持续、快速、健康的责任主体和重要力量，更应该把学习作为自己最重要、最紧迫的任务，使自己的思想水平和管理能力在学习中得到改善和提高

如家的思想，引导员工自觉遵守企业各项制度，自觉的按照企业的要求去做事，增强企业的执行力。领导干部要率先垂范，充分发挥领导文化的教育、鼓舞、引领

廉政文化建设的重要内容，对领导干部进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。进一步开展“读书思廉”活动

一大”决策制度。二要认真执行好廉政谈话、述职述廉、民主评议、经济责任审计制度，按时上报领导干部个人重大事项情况，自觉拒收各种礼品、土特产。三要把执行党的纪律、改进工作

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