烟草在线—吸烟有害健康！

点监控区域进行全面宣传，提高海上卷烟走私举报奖励标准，调动群众积极参与严防海上走私行为，真正构建起“打、防、管、治、宣”一体化综合治理格局；通过

“品牌大使”，通过他们的社交裂变，将品牌信息传递给更多的消费者。譬如对终端店员进行专业培训，使其成为品牌故事的讲述者，并给予一定的奖励机制

宣传单页和短视频平台发布“体验日剧透”，邀请网红探店宣传，吸引线上流量到店。店内设立专门婚庆用品专区，新人可以在导购员的推荐下直观婚礼所用的商品。奖励婚礼现场拍

绩效、个人奖惩挂钩。对工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行督促整改，确保拓展“朋友圈”工作取得实效。综上所述，拓展卷烟打假打私

+人才”培养模式为抓手，组建4个数字化转型技能小组，建立跨部门共享人才资源库。组织人员赴科技头部企业、高校开展数字化转型研学，设立数字化转型专项奖励

;对工作表现优秀的人员进行表彰奖励，对失职渎职的人员进行严肃问责。二是创新监督手段，充分利用大数据、人工智能等先进技术。通过建立风险预警模型，对行政许可

纳入考核体系，与职务晋升挂钩，激发学习动力。四是推动社会共治体系建设。构建“政府主导、企业主责、社会参与”的共治格局：建立举报奖励制度，鼓励公众

，让大家学有榜样、做有示范、比有标尺。河南中烟组织召开“五好师傅”暨“十佳工作室”先进事迹发布表彰会、“最美师徒”暨“十大结对师徒”先进事迹发布及故事讲述会、“最美师徒”建功新时代表彰奖励暨推进会

;对于表现优秀的人员给予奖励，激发他们的学习积极性。3.建立人才库。建立烟草专卖打假打私专业人才库，将具有丰富经验和专业技能的人员纳入人才库管理。人才库成员可以参与重大案件

渠道及时掌握市场动态并对发现的异常情况迅速出击；二是定期组织客户培训提高客户识别和举报市场违法行为的能力；三是建立客户奖励机制激发客户的参与热情形成良好的市场监督氛围。通过

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