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技能练兵。针对因工作岗位的特殊性，加之受参培人数、培训费用等因素的制约，有机会参加脱产培训学习的员工相对比较少。将员工培训与企业每年组织开展的各类岗位技能大练兵、劳动专业

，明确自查内容、自查要求、责任岗位、完成情况等，并做好资料整理归档工作。　　二是对照自查工作会议要求，认真开展内管自查工作。要求专卖线各部门员工高度重视此次行审

活动。　　活动按照科学发展观要求，突出重点，统筹兼顾，从物流中心实际出发，将在岗党员、入党积极分子、党员发展对象，根据岗位特点分为

;便于审核时查阅资料。　　积极组织开展体系文件学习。要求各部门组织开展文件再次学习，重点围绕本部门主要业务流程涉及的文件进行学习，力争做到各岗位人员熟练掌握本岗位的工作

;健全创优考核机制，针对不同时间段，采取四项措施推动创优工作考核。　　　一是每月日常指标考核。每月在日常考核中将创优考核指标层层分解到各部门、岗位，将具体

，北京财贸职业学院老师首先介绍了学员的教学管理、学习生活等情况，联络员介绍了班级建设情况。来自不同单位和岗位的16名学员代表结合所学知识及收获，从市场营销、市场监管

，受到与会者的一致好评。　　一、探索建立了“三维度一标尺”模型，将“二三五三”转化为员工的基本素质要求和行为规范标准，使活动与团队建设、岗位责任、行为规范相结合

、重点岗位风险员工80余人上了一堂题为《从延安到西柏坡》的生动廉政党课。　　何伏波书记通过运用毛泽东领导的解放军部队在从延安到西柏坡战斗中经典的历史典故，讲述了在缺衣少吃、条件艰苦

;综合治理”为宗旨，确保生产经营安全运行。　　丰富载体。各支部以实际行动贯彻落实党的十八大精神，开展技术比武、岗位练兵、红旗岗等多种活动，将十八大精神渗透到

岗位，扎实做好各项工作。会上，就进一步抓好十八大精神的再学习、再领会提出了三点要求。　　一要把学习十八大精神作为今后一个时期政治理论学习一项重要内容抓实抓好，

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