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;规范安全管理。　　二是明确岗位安全评价的实施流程及内容。结合单位安全管理实际，修订岗位安全标准，确定岗位达标类别和评价单元，扎实开展培训，

;各单位要进一步推进重点项目和基层站点建设，不断提高本省行业基础设施和技术装备保障水平，服务生产经营大局。在统计管理方面，各单位要继续认真执行统计工作相关规范

;结合实际、准确定位、突出特色，纵深推进安全岗位达标工作。　　会议指出，自岗位达标创建以来，各单位稳步推进、有序开展，特别是市局（

局（分公司）有关负责人和安保科长以及市局（公司）安保处全体人员参加了会议。　　会议明确了有关单位重点安全隐患事项及相关法律法规要求

其他单位的监督检查，以高度的自觉性保障工作顺利开展。　　通知明确，专卖内管隐身监管主要监控全省行业是否存在无码销售、打通码、虚拟客户、拆单分摊、卖大户，以停歇

绩效管理为重要依据的工资正常调整机制，深入推进收入分配制度改革。　　一是加强组织领导。各单位要高度重视，切实加强对实施全员绩效考核工作的领导，建立以主要领导为

;公司）要求课题试点单位要高度重视，由课题试点单位主要负责人担任课题组组长，相应指导部门主要负责人每周关注试点工作进展。要细化深入理论研究与实践探索

管理为重要依据的工资正常调整机制，深入推进收入分配制度改革。　　一是加强组织领导。各单位要高度重视，切实加强对实施全员绩效考核工作的领导，建立以主要领导为

进度。　　二是每周定期召开碰头会，及时解决设备技改中发现的问题。　　三是加强与各设备厂家、配套项目施工单位的沟通与协调，确保技改全过程的施工进度和施工质量。　　四是对

活动的高压态势，为行业健康发展保驾护航。　　据悉，突击行动从18日起截至22日，全市共有23个单位参战。按照行动部署，各参战单位将对本辖区

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