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  • 对国有企业坚持党管干部原则的几点学习体会

    ;有效进行360度考核,形成对干部全方位、多角度、立体式、网络化民主评价模式,体现“客观公正、德才兼备、注重实绩、群众公认、有效运用”的干部考核原则,形成岗位
  • 向数字化要转型

    ;对客户经理的考核。   “客户经理的拜访足迹、时间、预测水平和经营指导都留下了数据痕迹,依据这些数据痕迹考核会更加公平、公正、准确,我们也可以据此对客户经理进行星级管理
  • 攥指出重拳 打假护晴空

    高质量发展要求和全市专卖队伍建设短板,力足“选人、育人、管人”三点,悉心构建专卖队伍成长的良好生态。   “只有营造好风清气正的干事创业良好环境和公平公正的选人用人政治生态
  • 矢志卓越践初心

    人。   吴浩,共产党员、宜兴行政服务中心烟草窗口负责人。今年年初,一面写着“服务热情周到 办事公正高效”字样的锦旗送到了他的手中。   据送锦旗的市民周进介绍
  • 为美好生活添彩

    ;贴近社会真实需求,实现“一键预测”,给客户更适用货源;在货源投放上,丰富投放模式,以公平公正为原则,提高货源满足率
  • 中国烟草规范经营史(下)

    生产,交由哪家商业企业销售,最终卖给哪些零售户。区块链是让更多记账师参与商品流通环节,并且公正、独立、不可抵赖地完成记账,这已经不只是三扫两打
  • “有证无店”成因及对策

    措施,加大了对“有证无店”户的打击力度,但上有政策下有对策,“有证无店”一直屡禁不止。如何从根本上杜绝“有证无店”户存在,让烟草供应公平公正
  • 彩云之南 “滇”峰对决

    的科学性、严谨性、公平性、公正性。   育苗技能比武环节,专家们在充分考虑不同产区漂浮育苗管理技术的基础上,求同存异,既设有共性考点,又设有
  • 打造现代农业样板 助力决胜脱贫攻坚 云南烟叶种植为经济社会发展做出巨大贡献

    ;在全省开展“云南首届最具影响力烟区”评选活动。活动以突出优质、高效、绿色、可持续发展为主线,本着公开、公正、公平,广泛参与、优中选优,突出重点、综合评选的原则
  • 由“公众号”被屏蔽看理性控烟

    社会公众所排斥的对象,更不能被人为加以不受欢迎的对象。否则,对于烟草企业乃至整个烟草行业来讲是不公平的、不公正的,也会对烟草企业造成巨大的伤害,使其