烟草在线—吸烟有害健康！

;产品从现有的人际联系中受益。用户同用户交互的便利未必充分激发病毒式传播；部分产品能够巧妙地实现用户之间的互动，但并不因此生长出“病毒”，因为用户缺乏动力介绍

;主观上也缺乏积极性。总是认为自己坚持‘诚信经营，热情待客’，生意必定能做得好。但是经过两2-3年的实践，我发现其实并不是那么简单。因为这2-3年中周边陆续

专业化服务获取收入的空间非常小，除了育苗、机耕、合作社统一调运经营煤球等环节取得收入外，植保、烘烤、分级都是亏损服务。　　3.3合作社管理人才缺乏　　合作社的运转好比一个

长久以来，稳定的工作岗位，熟悉的工作环境，会让大家缺乏活力与新鲜感，从而产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、懒惰的状态

调运经营煤球等环节取得收入外，植保、烘烤、分级都是亏损服务。　　3.3合作社管理人才缺乏　　合作社的运转好比一个企业，既要有管理方面的董事长同时也要有懂的经营

员不愿意一线执法，宁可守候在办公室，“电脑面前执法”的问题比较突出，一个重要的原因就是缺乏科学合理的一线执法激励机制。如果走街串巷执法与办公室里吹空调所获得的待遇

造成了管理工具与模式的枝繁叶茂。管理者在选择管理工具时如果缺乏明确的价值观与指导思想，往往造成头痛医头、脚痛医脚，甚至是病急乱投医的忙乱后果。在一次次管理模式更迭的过程中

不强、整体素质不高、徒有其表缺乏内涵的现象。因此，在下阶段的终端建设过程中，首先就要修正终端建设的工作方向，对原先工作重心偏向于现代零售终端建设、终端维护工作

一样卖，对现代零售终端建设有效引导卷烟消费趋势、交互信息、共享资源等功能缺乏认识。　　（二）卷烟零售户对烟草企业依赖程度不高。农村地区大部分零售点经营业

、大踏步跑，反观缺乏结构支撑的大品牌，步履蹒跚、举步维艰，在没有跑赢大盘以及12个销售同比下降的品牌中，多是这些难兄难弟。即便剔除节日旺季因素

烟业智汇