烟草在线—吸烟有害健康！

）领导、专卖科、市场部、内管派驻组及其他相关岗位人员参加了此次会议，与会人员共同商讨该局（分公司）内管工作事项，并明确了2013年内管工

和整体学历水平。二是细化岗位、科目培训，提升综合业务素质。三是加强零售客户培训，提升自主经营能力。四是开展手机新商盟订货培训。五是继续开展“工商零消——垄断下的现代营销

。根据年初制定的部门及岗位标兵评价准则评选优秀中层标兵2名，基层岗位标兵4名，要求获评标兵分析先进指标，制作PPT汇报材料进行经验交流发言，并就如

、勤、绩、廉五方面表现突出者进行了评选。评选出了认真履行岗位职责，工作认真踏实，责任心强，有大局意识和奉献精神；热爱集体，热爱

，消除安全隐患，确保新年开门红。　　增强全员安全防范意识。该中心将每月1次的安全教育培训改为每周1次，教育内容涵盖各岗位员工防火自查、岗位安全操作规程、冬季

，确保2013年全市内管人员专卖岗位职业技能鉴定证书持证率达100%，营销岗位职业技能鉴定证书持证率不低于75%。　

疲劳驾驶。认真履行岗位职责，喝酒不开车，开车不喝酒。针对驾驶员作息时间不固定的岗位特点，强调晚上注意休息，保障行车精力充沛，随叫随到

;服务商户便捷，全面营造良好的执法环境。　　四强化文明用语。要求专卖人员要通过强化对岗位行为信条和岗位行为规范的学习，注重在执法办案、服务走访以及卷烟零售许可证办理过程中规范

考核、评价中层干部履行岗位职责的能力和效果，展示了县局中层干部在职工心中的工作能力和上下级关系协调能力，促进中干的自我认识、自我学习、自我提高。　　　局长、经理潘志在测评

，运用“网络化区间套”的方法，按层级落实安全生产标准化建标、贯标职责，确保了安全生产标准化工作的顺利开展。三是强化宣教培训。按照全员普及培训、关键岗位针对培训

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