烟草在线—吸烟有害健康！

，充分调动职工学习积极性，使干部职工自觉学习，始终保持浓厚的学习兴趣和高昂的学习热情。比如：企业可在年度考核奖励项目中设立技能提升奖

优先，从《科学技术奖励管理标准》到《鼓励员工自学成才奖励办法》，蒙昆公司进一步建立完善科技创新激励机制，坚持让每一分为科技创新付出的努力都体现出应有

;“晓康驿站”里的各种日常生活用品不是用钱买而是使用积分兑换，服务对象就是珍田村建档立卡的贫困户。　　他们将过去直接“给钱给物”的模式切换成现在的“积分奖励”，将慰问物品

，没啥需要担心的！”今年，曹爱民承租了5亩地种植玉米，他告诉记者，种植玉米超过3亩，政府还给予一定的奖励补助。　　今年

，让员工在实践中掌握应急处理技能，提高员工的应急响应能力。定期对员工进行安全知识考核，检验员工的学习效果，对考核优秀的员工进行奖励，对

。二是建立激励机制，鼓励员工积极学习数字化技术，将数字化技能纳入员工绩效考核体系，对在数字化工作中表现优秀的员工给予奖励，激发员工的学习动力与

;，制定《2021年专卖打假打私考核奖励办法》，网络案件实行分等级奖励，查获涉案假烟实物量、查获涉案烟叶实物量和案值、大要案件分档次分别进行奖惩。围绕“重点

奖励制度"，对员工发现的重大隐患给予现金奖励，有效激发了全员参与隐患排查的积极性；又如某企业应用的"安全检查APP"，

。突出宣传引导。通过“线上+线下”方式，向物流寄递从业人员宣传相关法律法规、举报方法及奖励政策，使其知道“举报什么”、“怎样举报”、“奖励多少”，使其主动

。资源保障：加大培训经费投入，用于教材编写、师资培养、场地建设、设备购置、奖励物资等；整合行业内部优质资源，选拔业务骨干、技术能手、优秀管理者组成

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