烟草在线—吸烟有害健康！

人员能够科学、理智地看待烟草科技员人事制度改革，认清形势，准确定位，珍惜岗位，以主人翁的精神融入师宗烟草的发展，努力工作

，提升零售客户品牌培育能力，提高多彩贵烟品牌的覆盖率、动销率。　　三是深化工商协同，架构营销体系。按照“准确定位、有机对接、突出品牌、全面提升”的要求

。　　　2009年以来，上海烟草根据国家局服务品牌建设的要求，对多年积累的服务和管理经验进行了梳理提炼，形成了《上海烟草商业服务品牌的建设方案》，确定了其建设

全省统一的服务品牌建设工作，确定了“徽映”服务品牌名称，提炼形成了“徽映”服务品牌理念体系、视觉识别系统和行为规范体系等成果，并完成了“徽映”商标注册申请

检查大家阅读效果。　　四是每季度集训一次。县局（分公司）每季度组织客户经理进行一次集中集训，每次集训确定一个主题，系统学习市场营销、品牌营销

人穿越失败，所有队员返回重新开始，整个游戏只能有一人发声。这就要求根据每个人的身材选用合适的网眼，并确定穿越的先后顺序，还要有固定人员记录网眼

/包价位的消费者进行调查，在性格爱好、可支配收入和基本诉求等方面取得第一份原始资料。　　二是注重品牌培育。将新二类卷烟的品牌培育工作确定为2011年管理创新工作，并上报市营

，确定调整2011年12月“黄果树长征”的供应量。同时，寨乐服务部要求客户经理上门与零售户面对面沟通，结合零售户周边消费环境、历史销售量等因素，对

履行内管工作职责。内管信息及时提报，对自营店、月销售大户规范经营及对客户经理、配送人员规范经营行为监管情况，严格遵守五个工作日内完成对确定调查客户的实地调查。五是违法经营真品

，确定了烤烟品种的布局、烤烟湿润育苗的比例及技术、肥料施用配方、新型肥料的投入措施和烤烟统防统治实施标准及办法。　　郭明全在会上对2012年烟叶工作提出了六点要求：一是要坚定发展

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