烟草在线—吸烟有害健康！

　　（一）品牌培育　　1、茶烟结合持续培育　　武夷山分公司下阶段将持续与一年一度的海峡两岸茶博会进行结合。在茶博会期间持续进行茶烟结合品牌培育宣传活动。　　2、通仙井文化深度挖掘

;该局（分公司）通过　建立健全功能终端提升长效机制，深化“经营市场”理念，不断改进调控措施，挖掘市场潜力，经济运行

服务部、卷烟自营店、专卖稽查中队”三个标准化基础，挖掘潜力，做好创新、保优、争先工作。　　此次会议，对当前的专销工作症结进行了全面诊断，认真分析

员工进行绩效沟通，督促其改进，不断挖掘问题、解决问题，帮助员工和企业共同进步。　　　　第二、考核与企业文化相结合。企业文化是一种以人为本的文化，

，营销管理制度建设、服务水平等方面，不断挖掘创新点，拓宽创新领域，敢于创新，勇于突破，采用科学的方法，努力钻研

研发和市场工作。在市场推广方面要站在用户的角度去系统考虑问题，创新沟通方式和内容，真正了解、掌握、把控用户需求，挖掘需求、发现需求；要将研发系统

成果。要进一步拓宽技术思维，加强科研与生产的紧密结合，多出一流的技术成果，多出一流的人才队伍，全面推动“七匹狼”品牌技术创新工作。三是挖掘潜能

技术思维，加强科研与生产的紧密结合，多出一流的技术成果，多出一流的人才队伍，全面推动“七匹狼”品牌技术创新工作。三是挖掘潜能，支撑

进度较慢，现场管理混乱和二次接受合格率较低等不容忽视的问题。　　会议要求，公司上下要以贯彻落实州局烟叶工作督办会议精神为契机，团结一心，挖掘

企业团队竞争力，在服务职工群众、让职工群众得实惠方面的实际成效。五是在典型引路和痕迹化管理上狠下功夫。积极挖掘教育实践活动中涌现出的先进典型，认真总结活动开展的宝贵经验

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