烟草在线—吸烟有害健康！

员的相关疑难问题。据悉，该车间此次参加技能鉴定微讲堂的员工共20人，其中包括完成本岗位相应等级鉴定后，跨岗位学习并申报技能鉴定的大学生，还有不断

参加了比赛。演讲比赛现场　　演讲就红塔集团职代会上提出的企业共同价值观，开展深入的学习与实践活动，不断挖掘广大员工在平凡岗位上的感人事迹与精彩故事，引导青年员工

;加强青年人队伍建设意义重大。施超局长对团员青年提出三方面要求：一要有梦想。每个岗位都有发挥想象的空间，有梦想，就有追求。二要有创新精神。各级团组织要积极倡导

，治“庸”增才干。以“建设满意睢烟，专卖市场监管、卷烟营销和品牌培育工作全市争先、进入全省先进行列”为新目标，层层分解，明确全局干部职工的岗位

的实质是责任意识。全体团员青年要把责任意识带到岗位中，履行好自身职责，为了更好在岗位上奉献自己的能力和智慧，全体青年还应通过多阅读、多实践、多思考、多总结

传身教，明确学习内容，制订教学计划。徒弟要脚踏实地，立足岗位，学习并牢固掌握专业知识，尽快成长为企业的技术骨干力量。并要求师徒之间要形成亦师亦友

》、《烟草行业统计工作管理办法》、《烟草行业工商统计报表制度》和《烟草行业工业企业成本费用核算办法》等相关制度要求。　　该厂将按照锻炼队伍、强化统计岗位工作流程管理的工作思路，利用统计协会平台

《中国烟草行业行为规范手册》中的知识按照公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范和个人礼仪行为规范分别作了详细介绍，并运用大量生动的案例和故事，让学员们在轻松愉快的学习之余收获

;在各自岗位上努力工作；四是竞聘工作影响深刻，意义深远，此次竞聘是固原公司成立以来在全市范围内开展客户经理辖区竞聘的第一次，在营销队伍中产

，进一步加强薄弱环节隐患整治工作，切实做到隐患排查治理的常态化。　　五是注重督察考核，提升安全管理水平。把安全目标纳入全局、各部门和各岗位目标绩效管理

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