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  • 出彩的“新烟人”

    ,团队面前无困难。新郑烟草分公司之所以在2015年圆满完成了各项任务,稳居郑州市前列,就是靠这些能打善战的新烟人,亲情服务好,市场规范
  • 奔跑在“六有”服务路上的小马驹(图)

    ;还充当了零售户的法制宣传员、卷烟信息员、品牌推介员,向零售户讲解烟草专卖政策,确保规范经营;及时传达品牌货源信息,反馈客户需求;
  • 希望在烟田里绽放

    措施谈不上规范,赵春雄在书本上和分公司相关政策要求,认识了烤烟膜下小苗移栽,是充分利用光、温、气、水、肥、土等自然资源和地膜覆盖栽培的作用,以解决
  • 基层小创新 玩转大舞台

    人,苏州烟草人精致而不失大气,勤勉而不失从容,苏州烟草的各项工作既注重规范、标准,又讲究开拓、创新。   今年,苏州烟草的“周转箱测量尺
  • “鲐背”昆烟 活力澎湃

    实施精益管理,不遗余力地提升敏捷性、消除浪费、降低成本,提高执行力、规范生产流程、提高员工的热情、打造精益文化,减少企业发生意外、失误的可能性。   范晓认为
  • 红塔员工话“两化融合”

    信息的问题,大大降低了相关职能工作人员的工作强度,也为促进企业项目管理规范化提供了有力支持。                            ——信息管理科 刘荣  
  • 零售客户身边的“贴心人”

    ,怎么让零售户积极配合,怎么防止可能出现的不规范行为,她认真紧张地思考着。7点30分,曾咏梅向客户经理简要讲解了增补访销原因、方法、要求,
  • 发扬实干精神 争当“钢铁卫士”

    年,为了规范许可证后续管理,在全县卷烟零售户中开展入室经营综合整治,然而市管员在工作的过程中却遭到了部分零售户的抵制。面对这种情况,李股长意识到
  • 在共享中聚合“三员”力量

    ,是否有不合乎规范的举止,真实还原配送人员的工作轨迹,让管理更加精细。   如今,随着网格化管理信息系统在“三员”日常工作中的全面应用,
  • 亲历亲为不言悔 有位有为敢担当

    行动兑现承诺,重点排查,认真对待,向烟农征集信息,摸清家底,用收购引导优质品种种植,下决心规范品种起到很好效果