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、人力资源部部长罗建华主持会议。集团新提拔任用的56名科级、副科级管理人员参加了会议。　　武怡总裁向此次竞聘到科级、副科级管理岗位的同志表示了祝贺。他希望大家在新的岗位上，更加奋发努力

和目的，从思想上提高认识，提高质量意识，做到宣传到位，认识到位，行动到位；　　二是立足岗位，积极行动

档案管理的要求纳入兼职档案人员的职责范围和岗位责任，加大对档案工作的宣传力度，强化全员档案意识。　　二是建立健全档案管理各项规章制度，重点是文件材料整理归档制度

觉悟和约束力，尤其一些特殊岗位，要能经得住诱惑，坚决杜绝岗位的腐败现象发生。彭局长还指出，家庭环境的影响力不可低估，家属们要一同坚决

，提升员工队伍综合素质。　　四是结合工作实际。深化行业行为规范的“落地”工作，针对不同岗位及类别开展个人自学、部门学习和单位培训活动，促进由“知”到“行”的转变

岗位廉政风险防控宣传墙报，通过强化宣传，深入推进岗位廉政风险防控工作，促进广大干部员工自觉防范违规行为。　　四、文化促廉，增强廉政文化的吸引力

观念、集思广益的姿态推动企业管理上水平。　　集思会以“精益管理”为主题，以座谈为形式，重点围绕“精益管理是什么”、“精益管理如何做”和“精益管理在自身岗位如何实现”三个

;立足岗位，感恩企业，推进“改进作风年”活动深入开展。　　一是注重凝聚共识。利用局域网、LED显示屏、宣传栏等平台，宣传刘建清、宋建光同志生平先进事迹

，营造良好的活动氛围，提高全体干部员工充分认识到“小鬼”的弊端以及活动开展的重要性。　　三是加强自查，严格整改。组织全体员工进行岗位职责梳理，从思想

;进一步完善主体明确、层级清晰的岗位责任制，对主管、分管和具体工作人员任务进行层层分解，不断增强干部员工履职尽责的责任心。　　三是与党风廉政建设相结合。认真落实廉洁从政

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