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位置，通过开展小班培训、实施领单争分考核、推进创新赋能，不断激发员工比学赶超的热情和奋勇争先的动力，促进服务效能提升，为推动企业高质量发展注入

;为企业高质量发展做出了积极贡献。技术攻关的桥头堡作为创新工作室的带头人，秦永昌始终把“解决生产实际问题”作为创新的出发点，车间里的每一个技术难题，都是他与

间打造成员工入职成长“第一站”，全方位探索员工队伍能力素质提升路径，为员工成长成才搭建平台，推动青年成长与企业高质量发展同频共振。聚焦机制建设，

，人才驱动未来”为核心，大力推进高技能人才队伍建设，为企业高质量发展注入强劲动力。通过创新人才培养机制、优化技能评价体系、搭建技能提升平台等一系列举措，武汉

服务和融入新发展格局，在数字化转型浪潮中找准自身定位、立足企业实际，扎实推进智能化改造、数字化转型，助力提升企业核心竞争力，打造企业高质量发展新

才工作平台、拓展产学研用共同发展，厚植青年成长沃土，激发青年创新活力，为企业高质量发展注入了澎湃动能。善架梯子激活成长“动力源”“我看到自己上个月的创新积分

和服务创新中的示范引领作用。天津卷烟厂利用劳模创新工作室，搭建员工锐意创新、攻坚克难、展示才能的平台，为企业高质量发展和现代化建设注入了新的生机与活力。广博劳模创新工作室创新

;持续强化创新对弥补业务短板、突破工作瓶颈的推动作用，通过三级目标引领、强化业务指导、递进孵化培养三个抓手，推动创新与业务工作深度融合，着力打造企业高质量发展

，在平凡的岗位上闪闪发光。他们是企业高质量发展道路上的中流砥柱，他们用实际行动诠释着劳模精神、团结精神、工匠精神。深耕“责任田”甘做默默奉献的“老黄牛”在卷烟操作工岗位坚持

经济发展潮流，持续提升数字化、智能化水平，初步实现以数字化转型赋能企业高质量发展。突出应用与创新推动多业务领域探索数字化转型是一个全新课题和系统工程，需要

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