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  • 安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任

    手段,其目的是以强制手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到约束,另一方面是以落实岗位责任,以激励导向体现责任落地,保证部门
  • 论营销过度激励

    的同时给予未能完成任务或任务实现落后的人员或部门一定扣罚,即负向激励。负向激励也需要一个度,否则,激励过大,会给一些部门或人员产生一种破罐子破摔
  • 夏季经营莫“五乱”

    ,物流部门退掉了客户订错的卷烟,客户才放心了。   众所周知,网上订货比起电话订货快捷方便,准确及时。但有的客户对订烟业务不熟悉,需要
  • 烟草的名义同样重要

    检查中,在当事人的经营场所进行检查时必须要出示检查证,检查人员不得少于两人。在当事人的经营场所、仓库以外的地方进行检查需要联合有执法权限的执法部门共同进行。在检查住宅等场所
  • 控烟要疏堵结合

    日至31日,上海各控烟执法部门共出动执法人员2万余人次,检查各类公共场所3万余户次,拟处罚场所277户次、处罚个人115名,拟处罚金额共计
  • 简议大户管控

    ”的措施,进一步做好诚信经营和守法经营的法制宣传,并协同营销管理部门强化货源的有效调控,累计违规既定标准的给予客户降低等级处理,有效防止大户因
  • 浅析当前形势下县级分公司的“金圣”品牌培育

    归纳,借助线上卷烟营销系统、线下市场采集信息和专卖、内管部门提供的信息等综合分析、科学研判,必要时还可召开联席会议,为货源调控、策略制定、货源分配等措施制定和实施提供决策支持
  • 云南大理烟草:宽了致富路 暖了村民心

    效益。   “建加工工场效益如何?资金、设备、技术哪里来?”面对合作社的疑问,大理州局(公司)多次组织合作社和相关部门、烟站工作人员外出考察
  • 3·15严厉打击互联网以及非法渠道销售卷烟

    ,或是其他渠道购进的卷烟,都属于违法行为。3·15来临之际,希望有关部门严厉打击那些互联网以及从非法渠道购进卷烟的非法分子,维护消费者合法权益。当然
  • 浅谈企业实行精益管理的几种方法

    所有的部门和人员都被考核,他们的收入和自己所从事的岗位及工作业绩相关,这样一来,每个人都会全力以赴地将自己的工作做好。再次,调动每一个员工的积极性