烟草在线—吸烟有害健康！

环环相扣的目标考核体系，将工作进展动态纳入“三争”考核内容，比工作态度、比实际业绩、比创先争优，从精神层面鼓舞斗志，营造出积极奉献、争做标兵的“三

。　　自零售户致富工程开展以来，黄岛区营销部始终将困难零售户帮扶工作纳入重要议事日程，重点安排、重点部署、重点落实，实施了“立体式”帮扶机制。　　一是增强“造血

紧跟公司卷烟营销政策和工作部署，及时把各项营销工作细分、落实，纳入各级营销人员的绩效考核，设置相应的考核权重，发挥考核导向作用，确保

工作实践中。同时加大考核力度，将培训效果纳入部门考核和员工个人考核，与年度岗位考评和绩效考核及评先晋挡挂钩，调动员工学技术、提技能的积极性和主动性。

、准确性、实效性。　　四是明确工作要求。以设定最后完成期限及质量情况纳入绩效考核，全面督促“三员”按时间进度、按工作要求、高质量、高标准的完成此项工作，为县局（

;低收入户全免。　　提供戒烟疗程的医院诊所约2000家，将门诊及住院、急诊病人纳入戒烟治疗适用对象，服务触角从医疗场域延伸到职场、学校指导。此外，预计7月起

列入近期督查工作的重点，并纳入客户经理的月度绩效考核中，强化卷烟营销人员工加强卷烟零售价格维护工作的主动性。　　六是成立卷烟零售协会组织和价格自律维护组织，

议，全面启动防控廉政风险防控管理工作。对全局涉及到的人、财、物使用和管理方面的重点权利、重点岗位、重要部位和关键环节纳入廉政风险防控管理，进行全面梳理、归类，全面排查

，各部门、各支部负责人是廉政教育的第一责任人。同时该《制度》要求各部门要认真组织开展本部门的党风廉政教育工作，党风廉政教育工作要纳入年度、月度工作计划，要做到教育学

借转贷推进目标纳入员工绩效考核，充分调动一线人员工作的积极性与主动性，并将推进目标的达标实现作为检验客户经理及基层管理人员主要工作成效标准之一。　　六是适时关注

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