烟草在线—吸烟有害健康！

培育、终端建设等方面存在的问题和不足，根据易出现问题的薄弱环节，有针对性的确定学习的内容并认真整改。　　三是在管理中突出“严”。分公司要求客户服务科坚持“严”字当头

规定的条件和程序确定行政执法人员的资格。对于新调整到行政执法岗位的人员，组织其参加统一培训考试，经培训考试合格授予行政执法资格，没有取得执法资格的不得从事行政

讨论通过了科技委章程，向科技委委员颁发了聘书，评审确定河南中烟2011年度科学技术进步奖和2012年科技项目，研究了河南中烟“十二五”科技发展规划。会议还解读

精神动力和智慧之撑。根据新调整之后的科室人员名单，重新审核确定参加学习交流人员，规定新进机关人员和内勤、非经常性外出人员必须参加。要求各部门如果有业务方面需要交流的内容

、技术路线的确定、产品的选型、集成门户的设计、项目成果演示等方面，特别是流程集成模式的探索与实践，向湖南省局（公司）同仁做了深入浅出的交流讲解

实施方案》的评分准则对各个课题进行了独立打分，统计员去掉一个最高分和一个最低分，平均各个评委得分确定成果奖励情况。　　会议对全厂下一步管理创新工作提出要求：一要

销售数据，将1月份销售卷烟千条以上或当月销量超过本地区零售户平均月销量5倍以上的51位持证零售户确定为卷烟销售大户，积极更新档案资料，制作卷烟销售大户登记台账

，让员工有责任感。　　会议并明确了安远县局（分公司）2012年的工作思路：一是科学分析、准确定位，明确全年的工作目标。二是精心谋划

;认真开展QC小组活动，收效显著。　　一是激发了员工的创新精神。自去年成立“QC”小组并确定项目课题以来，小组成员不断掀起“头脑风暴”，并在实践中加以完善

在行业战略位置、市场基础差异等因素，确定了加快培育和稳定发展两大目标。　　省局（公司）要求，各直属单位一要制定品牌培育年度计划。在品牌诊断

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