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;对2024年“和天下”卷烟品牌导向的师宗高端原料定制化生产工作进行总结，对2025年师宗彩云基地单元的定制化生产技术方案交流探讨。湖南中烟详细了解了当前师宗烟叶基地单元烟叶品种种植情况
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，力求掌握多机型、多工序、多工种的技能要求。依托省级创新工作室“张文军电气创新工作室”平台，进一步落实“师带徒”制度，助力青年员工在解决问题的实践中学习新技术、掌握新工艺
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。他们聚焦企业产、质、耗难点，探索新型师带徒形式，培养后备梯队人才，为企业高技能人才队伍建设注入了新鲜血液。在喻树洪等劳模的引领下，工作室已
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注重与地方应急管理部门的沟通联系，定期邀请消防人员开展安全培训，每年组织一次消防演练，并且通过‘师带徒’成长机制，利用技能培训、经验交流等知识共建
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生产车间采用“师带徒”培训模式，根据员工实际情况，设置差异化达标项目。从设备操作到工艺质量标准，从质量检测器功能到故障排除技巧，培训内容环环相扣
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;由著名俄籍建筑设计师维萨恩设计。楼体于上世纪50年代被涂成黄色，一直延续至今，因此得名“大黄楼”。2019年，由中国科协调选部主办，中国科协
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不送？”“阿松，一周前到的那个包裹在哪儿？我才从外地回来，麻烦你帮我找一下。”……“阿松”是冯朝松大学毕业后当摄影师时的名字，现在
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技术员进行测土取样依据土壤的“体检报告”,技术员们摇身一变,成为土地的“营养调配师”,为每一户烟农匠心定制专属的施肥方案,开启精准施肥新动能。“多年来,我们借助测土配方技术,让我们为烟农开施肥单时,更加
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了班组之间、员工之间的学习交流，经验互鉴，共促成长。“班组+创新” 精益管理有成效上饶卷烟物流配送中心开展“师带徒”工作模式，创新应用“穿插结对”策略
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手忙脚乱。但信息中心邀请工程师开展一对一操作培训，并进行严格的实操考核，要求不熟练就不下课，直至熟练掌握为止。”交流研讨。打好“人才牌”，奏响“创新
