烟草在线—吸烟有害健康！

好了制度就万事大吉了呢？对于制度，更应该做的是内化于心，外化于行。工厂的制度涉及方方面面，在具体的执行过程中，每一个人都要

的工作中，注重“家产”的一点一滴，注意自己对企业的一言一行，努力在工作、言行上做到尽善尽美。改变工作作风。首先要严于律己，扭转人浮于事的现象

身边的事儿，我便也插上话：“最近有人用槟榔行骗的事你们知道吗？”谁知我刚说出口，就有好几个人异口同声的说知道，不过都说自己没有上当

，防止专项制度机制之间相互穿插、相互纠缠、相互抵触，造成多制度管一事、多标准管一事、多制度不管事的尴尬现象，切实提高上下位制度机制之间的对应性和同级制度机制之间

;肯定很快就有人买走，我赚、你赚、顾客也高兴，这么好的事干嘛不做？” 　　李老板再次义正辞严地说：“这位老板，请你尊重我家店铺也尊重

实效。把精细作为自我提高、自我加压，那么就必须要在重细节、重过程、重具体、重效果上去专注地做好每一件事，力争去追求最佳、更好。　　岗位虽有不同，但追求精细

这个情况，人都是有逆反心理的，越总让你去做一件事，越逼着你去做一件事，你越是会不想去做。越是说金圣烟好，要抽金圣烟，那

时候也会被社会称之为“金鸟笼”。员工在这样一个“鸟笼”里边，往往危机意识不强，压力不够。同时，作为国有企业，也可能会出现人浮于事、机构臃肿、人才浪费

：“今天，我们开个短会，议题只有一个，就是研究一下帮扶困难烟农移栽烟叶一事，下边现请建中同志介绍一下孙家沟烟农李小定的情况。” 　　听完胡建忠

;令周围的零售同行赞不绝口。然而，天有不测风云，事有千变万化。进入今年12月中旬，一个不好的消息传来，打破了孙建明那颗平静的心。原本做得好好的“小

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