烟草在线—吸烟有害健康！

几方面做起：　　一是明确考评的目的：“135”工作法模式是为了充分发挥团队作用，提升团队整体的营销效率和工作实绩。因此，考评工作应以此目的

：一是认真学习，明确建立卓越绩效管理模式对公司发展的现实意义；二是抓住管理的核心，明确推进的方向；三是循序渐进，稳步

（公司）领导的工作报告及重要讲话主题突出、内容丰富、目标明确、措施具体、催人奋进，为榕江烟草今后“卷烟上水平”工作指明了方向。结合县局（分公司

主题，进一步提高工作认识、明确工作任务、落实工作责任，全力推进娇子“娇子精博”服务品牌建设。　　　公司党组成员、副总经理汤柱国出席会议并讲话。公司各部门负责人、服务品牌

;筛选出相关人员组成课题项目组，确定项目负责人，明确责任，明确进度，明确要求，定期总结汇报阶段性成果，有力地确保了相关

。　　一是细心学习，明确做法。要求服务大厅窗口受理人员、审核人员细心学习烟草专卖行政许可有关法律法规及烟草专卖零售许可证后续管理有关规定，及时开展学习交流，

会等为平台，及时展现工作执行进度，实现督办结果的即时传输。　　明确督办思路，力求“重点聚焦”。围绕中心、突出重点，抓点带面，做到事项

》，全面部署2012年企业标准宣贯实施工作。　　该厂针对2011年发布的300余项企业标准，确定今年的工作重点是技术标准、管理标准以及工作标准的宣贯和执行。一是明确了宣贯动员阶段

全面审计“回头看”工作的通知》，明确领导小组责任及下属办公室职责、明确全面审计“回头看”工作内容和工作要点、明确时间安排及工作分工，同时提出具体工作要求。要求各单位各部门

等方面进行了认真研究，明确了相关人员的职责，形成了《工艺策划方案》和《加工工艺方案》，为浙江中烟10万担大配方顺利加工提供了有力的保障。　　二、加强打叶复烤过

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