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考评，并将此项工作纳入年终考核。　　　二是《2012年质量提升年活动》方案重点以“两个六”的目标任务开展工作。第一是“6查活动”：即“查质量意识、查质量水平、查保障体系、查标准

;营销部）自查情况，组织相关业务部门进行复查，将复查结果纳入年度考评，解决提升过程中不断出现的问题。　　五是注重创新显特色。在工作实践中会创新

各项工作，要将专卖管理工作做精、做细、做实；　　三是要把“天价烟”的监管纳入日常市场监管工作，高度重视，常抓不懈；　　四是要把

;并且将精神文明建设工作纳入年终考核，做到创建工作早规划、早启动。　　二、抓落实，丰富文明单位创建的内容。落实思想建设，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善

，为推动各项工作向前发展打下扎实的思想基础。　　加强责任落实。将党风廉政建设责任制纳入到年度工作目标考核，统筹规划，把党风廉政建设作为推动各项工作的基础工作

见成效。三要督察考评，抓好落实。从工业、商业、零售终端及消费者角度出发，建立功能终端建设督察考评制度，并将终端建设工作纳入年度目标考核，确保工作成效。

》的要求，把反腐倡廉建设纳入企业发展规划、寓于各项改革政策措施之中，同生产、改革工作一起部署，进一步增强了反腐倡廉工作合力，切实抓好了反腐倡廉

新任务新要求，墨江县局（分公司）牢固树立居安思危的忧患意识和敢为人先的创新意识，为党组织吸纳新力量，确保把德才兼备的优秀分子纳入

，进一步提高员工捕捉亮点、把握热点的能力，提高信息的质量和水平，切实增强信息宣传工作的实效性。五是把宣传工作纳入分公司年终考核范围，对完不成考核任务

”；二是开展了教育培训考核评价工作，并将考核结果纳入了企业年终目标考核，与企业工资总额挂钩，与机关部室关键业绩挂钩，有效促进了教育培训工作

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