烟草在线—吸烟有害健康！

，探索完善网信人才队伍建设。　　会议期间，三家卷烟厂和两家直属公司分别作了交流发言，提出工作思路与打算。

，解决问题透彻。　　二是聚焦履职尽责。紧盯采购项目易发高发风险点，对不符合招投标法律法规和行业监管规定的，及时指出并予以纠正。加快探索监督部门协同规范管理工作

，把对标工作作为推行精益管理的重要抓手，探索企业向管理要效益的新方法、新模式、新途径。要结合降本增效的目标，数据诊断问题，强化闭环管理，数据

素质的一次检验，也是一个分享经验和传播知识的机会，更是对落实公司“创建学习型企业”的一次有效探索和实践。江苏中烟将择优聘用兼职培训师，加大兼职培训师队伍的培养

，从中找出有价值的线索，逐步探索完善物流寄递环节检查检验的方法标准，推进物流寄递渠道打击常态化、规范化，切实维护卷烟市场良好秩序。

的营销网建工作水平。四要认真总结，注重推广。将活动中发现的新思路、好办法转化为相应的制度，探索建立市场调研、督导检查和队伍建设的长效机制。

;加快智慧财务信息化平台建设，促进财务业务信息深度融合共享。推进省局（公司）财务管控平台建设，探索建立即时支持决策的管理信息系统。　　加强资产

指标，提出针对性、实效性强的改进措施，不断强化管理、提升效益。　　四是以标准评价为保障，深化比学赶超。围绕“抓实对标管理‘对的好’的问题”，探索

廉政教育，坚定不移筑牢不想腐的防线。通过对教育对象全面覆盖，用活警示廉政教育载体，积极探索廉政教育新方法、新思路，筑牢不想腐的思想道德防线

，在拓展品牌宽度的同时，积极探索“一户一品、一品一策”的精品培育模式。　　三是巧设“小”课堂，强化示范引领。以推进自律互助小组建设为抓手，用好

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