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  • 识别坏战略

    替代制定战略的艰苦工作。   毫无疑问,坏战略无处不在,影响着我们所有人。比如,政府过分倚重标语口号,其真正解决问题的能力就会越来越差;企业
  • 新型烟草专卖管理方法中的心理学应用

    水平,职业技能鉴定也能在鉴定前后达到员工技能水平的提高,但不能从根本上解决问题。笔者认为要真正强化队伍建设,从根本上扭转员工队伍的观念,还必须
  • 原来都是它们惹的祸

    安慰了下对方。从刚才的那阵疾风暴雨般的话语中小陈就已经听出来打来电话的是平时比较性急的客户老蓝了。“你先跟我说下情况,我再来帮你解决问题,好吧?”小陈知道客户老
  • 培育重点骨干品牌 为大品牌战略护航

    。   2、要注意做好与零售客户的沟通工作,及时地帮助客户解决问题,千万不能因为每次上门拜访,因为客户有事之类的原因而放弃,等下次,
  • 做好六个结合文章 助推烟草政工上水平

    借政治思想工作之手,解决问题,平衡冲突。如果烟草长期在,政治思想工作就不能存在短期行为。存然,只有用烟草宏观战略来指引政治思想工作,
  • 当前形势下县级烟草企业如何加强党建工作

    ;提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论,加深他们对这些重大理论的理解
  • 改进烟草行业思想政治工作

    ,不断提升组织执行力,特别是提高各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。三要为员工之间的相互沟通创造条件。通过创建学习型企业论坛、组织部门之间的参观学习和举办员工
  • 关于稳定卷包车间产品质量的思考

    和解决实际问题的能力也各不相同,技能水平高的职工驾驭设备和解决问题的能力也就越强,在产品质量控制与质量问题改进方面就得心应手,反之,则越弱
  • 红塔集团大理卷烟厂外派品质管理员纪实

    到了现场商量彻底解决问题的方法。这么多的人来关心设备的调试,这让我俩感到意外也深受感动,我们迅速冲到机器前你一把我一把地逐一对烟支进行检验。质量总监和我们一直到了深夜一点
  • 浅谈如何贯彻落实半年会议

    该是实实在在的对策和措施;不应该是提出问题,而应该是多谈如何解决问题;不应该单讲“为什么”,而应该多讲“怎么干”;不应是文字游戏