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  • “小竞赛”提升“全技能”

    技能人才是生产制造企业发展基石,为进一步加强企业技能人才队伍建设,江西中烟赣州卷烟厂以“小范围组织,多领域开展”的形式进行了系列技能竞赛,达到
  • 平台驱动 数据赋能

    ,推动企业数字化转型,赋能企业高质量发展,为湖南“强省会”战略贡献烟草力量。新平台跑出“加速度”数字化转型是行业高质量发展的必由之路。做好对零售客户的支持和服
  • 真正的雾化科技公司应追求无尼古丁世界

    )目标也会逊色。只提出无烟气,但不提对尼古丁的管控,说白了也只是为了洗白他们赖以发家致富的传统手艺。真正有理想的企业要做的,就是帮助人们管控自己
  • 卷烟销售B2B模式的探索

      烟草在线专稿  B2B是企业企业的一种服务模式。烟草销售B2B应该准确把握卷烟厂、烟草专卖局目前面临的痛点,关键是靠传统模式、靠人做造成的效率低,进而带来的管理难度
  • 云南中烟昭通厂以提升行政效能助推精益管理

      烟草在线昭通消息  2016年以来,云南中烟昭通卷烟厂紧紧围绕“精益管理做除法”的工作要求,结合企业2016年重点工作任务,着力推进“营造一种氛围
  • 论推进县级分公司卷烟营销服务工作

      烟草在线专稿  服务乃万商之魂。卷烟营销服务不仅可以展现企业的形象,更能反映出企业的服务品质和价值追求。笔者结合县级分公司的职能定位,就推进县级分公司卷烟营销服务
  • 把好车间质量关

      烟草在线专稿  车间承担着稳定产品质量的重任,一旦不合格卷烟流入市场,势必会影响企业形象,并将逐步削弱企业卷烟品牌的市场竞争力。因此,不断
  • 烟草职工应树立的“三种形象”

      烟草在线专稿  引:提升烟草职工的综合素质,树立烟草职工良好的形象是构建规范型、活力型、效率型“三型”企业的迫切需要,是企业持续、稳定、健康、和谐发展
  • 推进烟草行业职业道德建设

    意识和奉献精神;对于突出企业文化,提高企业软实力都有着重要的历史意义和现实意义。就如何转好烟草行业职业道德建设,应该从以下几个方面入手。   (一
  • 设备技术人员激励方法的设计与实践

      烟草在线专稿  引:设备技术人员是发挥设备效能,提升产质耗控制水平的首要因素,建立高素质的技术人员队伍并最大限度发挥员工主观能动性是关系企业命运的战略性