烟草在线—吸烟有害健康！

。　　“小班式”的培训重点主要是对卷烟零售终端系统的安装运行、操作流程、扫码枪使用进行讲解。培训会围绕专题知识讲解、现场模拟演示、客户知识抢答和培训心得交流四个环节进行，零售客户积极主动参与

内容，致力提高员工业务水平和内管工作能力。在培训过程中，参训人员相互探讨、交流，认真做好笔记，并撰写心得体会，营造出主动学、积极学

，狠抓落实谋求新进步”部分以及2015年主要工作安排；二是车间要求全体管理人员、班组长、内训师、2014年受表彰的同志以及全体青年员工撰写学习工作报告心得体会；

了企业发展过程中的起伏坎坷，认识到当前良好发展局面的来之不易。大家踊跃发言，交流心得，并以“我们祝福您——我的汉烟”签名活动的形式，表达了对企业的美好

的心得体会和未来的职业规划。“老员工”向新员工传授了他们工作学习中的经验和方法。工厂负责人对青年员工提出了四点希望：一是转变思想认识，树立正确的职业观和价值观；二是

人员执法规范化水平的提高。　　三、积极探索学习教育新模式。组织邀请讲师、经验介绍、执法心得交流和模拟执法现场训练等多种形式的培训教育，力争取得最大的学习效果。

搭建职工集体读书学习的良好环境，同时，开辟“读书心得”、“业务讨论”等多个学习专栏，搭建干部职工主动学习平台。　　二是搭建互动交流平台。利用现有网络技术

人员参加了会议。　　会议通报了“庸懒散浮拖”专项整治工作在学习动员、氛围营造、管理人员撰写心得体会和个人整改清单、进一步规范私家车停放和劳动纪律等工作的开展情况。对抓好活动信息的上传下达，

子篇》，共同分享了身边优秀员工的岗位心得与道德感悟。　　张家港市局（分公司）把此次道德讲堂活动与员工讲堂相结合，通过用身边人讲身边事

的“闷葫芦”们，开展一对一帮扶治“哑巴”病的活动。　　客户经理针对他们在经营卷烟过程中存在的问题，通过换位体验销售、零售商户自主交流心得、寻找差距的方式，在

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