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浅谈
烟草
企业
财税管控平台的建设
具有重要意义。二、当前票据管理现状(一)发票开具、认证方式操作繁琐目前大多数
烟草
企业
的发票开具、抵扣方式还是沿用之前的老方法,没有进行更新换代,
烟草
企业
如何加强档案收集管理工作
细心勤快、吃苦耐劳的人员选配到档案管理员的岗位上,岗位调整要考虑到保持
烟草
企业
档案管理员队伍稳定的重要性,确保队伍的专业性和稳定性。加强档案实操的培训。目前,
烟草
企业
如何开展“提素质、树形象”活动
烟草在线专稿 为了更一步深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神,紧紧围绕国家局提升“五个形象”维护行业良好形象,是做强标准化,示范
烟草
企业
烟草
企业
应该着力加强年轻干部的培养
烟草在线专稿 引:当前,正值
烟草
企业
不断深化改革的关键时期,正值行业上下为实现全年利税1万亿元目标努力的关键时期,一个企业要想在激烈
让学习培训为
烟草
企业
插上腾飞的翅膀
;才能实现
烟草
企业
的持续健康稳步发展。
云南保山
烟草
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“五五”普法工作结硕果
祥同志分别荣获云南省烟草公司系统“五五”普法依法治理及保山市“三五”依法治市工作先进个人。 保山
烟草
企业
自2006年启动“五五”普法工作以来,在国家局、省局和保山市委政府的统一部署下
烟草
企业
该如何向“安全”要“发展”
,对烟草行业企业而言,也需要加强思考和行动。作为烟民,我希望
烟草
企业
在疫情期间的供应链管理上,面对局部市场,疫情零星散发不确定性增强的趋势
烟草
企业
精益文化建设初探
,笔者结合烟草行业实际,谈谈
烟草
企业
精益文化建设。 一、精益文化的概念 精益文化是一个管理学的概念,其核心就是以越来越精的投入,用更少
如何提高
烟草
企业
员工归属感
“四要作风”的要求不相适应。思想不够解放,安于现状、轻松散漫的工作状态依然存在,干部职工压力不够、动力不足的状况还没有从根本上改变。如何提高
烟草
企业
员工归属感,
浅议如何构建县级
烟草
企业
廉政安全机制构架
头上套的“紧箍”,师傅唐僧常念“紧箍咒”不仅规范了悟空的言行,还带领团队西天取到真经。在
烟草
企业
,面对拜金主义、享乐主义等各种不良文化的影响和侵蚀时,
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