烟草在线—吸烟有害健康！

，以“六个攀烟”为发展支撑，以人才队伍为坚强保障的整体发展格局，推动了攀枝花烟草全面迈向高质量发展轨道。　　报告紧紧围绕经济运行、“两烟”生产经营、市场管控

;主导“菜单式”教学服务，使各类人才业务潜能得到不断发挥，自身素质得到不断提升，努力形成烟农合作社人才队伍的可持续发展。　　三是奏鸣“方法曲”，

专业技术人员聘任考核管理，强化专业技术人员继续教育，建立适应企业发展需要的一流专业技术人才队伍。　　第二、加强岗位技能人才队伍建设。建立岗位技能人才技能培训鉴定

。　　第六篇、不断加强各类人才队伍建设，为行业经济运行提供可靠智力支持。　　各类人才队伍是烟草企业发展的可靠保障。没有人才队伍建设，烟草行业要想获得发展，是

，站的高，看得远。从过去企业的发展与现在企业发展的对比来看，也不难看出是人才队伍的素质提升促进了行业的快速发展。笔者认为，作为基层县级烟草专卖

，就是要打造一流高效的领导班子、培养企业亟需的人才队伍，这项工作落实的好坏将直接影响到曲靖烟草能否在竞争激烈的市场中牢牢把握发展的主动权，实现跨越

，成绩的取得，是公司上下共同努力的结果，希望这些获奖选手能成为公司今后职业技能人才队伍的领路人。他指出，目前公司进入全力推进超高速卷接机组研制的关键时期

指导中心主任张保振出席开幕式并讲话。　　张保振指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，职业技能竞赛作为人才培养选拔的一种方式，在行业内广泛开展并取得了显著成效

人为本的科学发展观，对于企业的健康、稳定、持续发展是至关重要的。　　一、撬动人才杠杆，着力提升人才队伍整体素质　　目前基层烟草人才队伍力量比较薄弱，现有的人才队伍

为了达标，不顾烟农是否答应，那将损害到烟农利益，影响到烟农生产积极性。　　第五、注重人才队伍能力建设，整体提高品牌培育水平。　　人才队伍是

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