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  • 灰色的HnB,何日才能走进阳光下?

    。   这正是我们早前的预测,由于大健康趋势的影响,再加上烟草企业需要寻求新的增长点,在监管电子烟之前,有关单位可能会先针对烟民转化意向较高的加热不燃烧
  • 抓短板 解难题 转作风

    ,襄阳市局(公司)利用企业微信远程视频,召开了全市烟叶烘烤“诸葛亮会”。基层技术员、烟农代表、烘烤骨干、高级农艺师等技术专家汇聚一堂,
  • 她们有一个共同的愿望:让长开的店“长开”

    的主任,说明了该店的情况,恳请政府部门在客户享受低保的情况下,在政策上给予最大力度的帮扶。   在政府、企业和爱心组织的帮助下,邹长开、林秀玉
  • 三人行,必有我师;一支茄,实属精品

    努力也奠定了华为今日的实力,放眼未来,华为也有望成为比肩甚至超越苹果的一家大企业!    这让我想到了国产雪茄近年来的发展历程。   雪茄在我国一开始以舶
  • 湖北省局局长顾厚武到襄阳慰问调研

    ,做好“十四五”规划,提升襄阳烟草核心竞争力;积极推进文化建设,提升企业软实力;充分发掘队伍潜能,持续优化队伍结构
  • 用党建点燃激情

    困难家庭子女完成学业;动员在职员工和党员客户,组建“红雁”志愿服务队,面向弱势群体开展帮扶;联合工业企业及相关政府部门开展“百千万”工程
  • 让市场“信”心满满

    ;为企业提供有价值的量价存数据。   “下一步,我们将全面应用零售客户信用体系,建立健全以信用为基础,衔接事前、事中、事后全环节的新型服务和监管机制
  • 清凉好风景 今朝更宜看

    店村的致富底气更足了。瞄准增收致富,祝红彬以增进村民就业为导向,为村里引进龙头企业,发展现代农业园区,并引导97户村民以土地入股,
  • 浅议基层如何做好意识形态工作

    步”,做到意识形态工作同党的建设和企业生产经营同步谋划、工作机构和党的组织同步设置、意识形态工作和党的建设工作同步开展。逐级签订目标责任书,真正把担子担起来,种好
  • 终端享成长 答案学院找

    ,他们进一步加强针对性辅导,根据3种课程类型的需要,打造出“课程开发师”“直播主讲师”“终端培训师”3种新型专业化师资队伍,并纳入企业内训师评聘体系