烟草在线—吸烟有害健康！

和运行机制，建设忠于企业、结构合理、素质优良的创新人才队伍，以完善创新体制机制作为加强创新的根本保证。

，是重庆市局（公司）挖掘队伍内生动力的一项重要举措。近年来，重庆市局（公司）党组切实发挥“党建+”作用，把

黄金叶结构烟全面突破，以低结构卷烟的向上平移和持续代，强力推动黄金叶品牌结构转型升级。　　三、黄金叶品牌年营销队伍建设。以党的十九大精神为引领，今年以来

。要加大土地流转工作，建立健全服务网络，提高集中连片种植规模程度。　　四是加强与烟农队伍沟通，优化种植主体。与烟农队伍沟通，大力培育职业烟农

、三等奖6名和优秀奖8名。　　竞赛筹备充分、组织到位，氛围浓厚、水平过硬，全面展示了打叶复烤企业设备维修队伍精湛的专业技能和良好的精神风貌，赛出了成绩、赛

为基础，充分发挥联合打假机制作用，精准发力，精确打击，力争打假破网工作取得新成效。　　着眼精益队伍建设，进一步提高专卖队伍执行力。以提升

、队伍建设等方面加强合作，建立密切的军民关系，为当地社会经济发展做出积极贡献。

，构建“12313”专业化烘烤服务体系，实现烟叶烘烤精细化管理。　　一是制定一套工作方案。制定《烟叶烘烤工作实施方案》，明确服务模式、服务规模、队伍管理、补贴政策及

为企业从业队伍及时补充新鲜“血液”，使得从业队伍整体实力得到全面提高。　　尽管如此，我们烟草企业在“惜才”、“爱才”、“用才”、“护才”等方面还存在着不完善和不到位

。　　三、依法严管大户，坚决查处违规经营突出问题。　　四、充分利用卷烟营销平台和内管信息系统功能，推进大数据分析运用，提升内管队伍专业化水平。

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