烟草在线—吸烟有害健康！

坚守工作岗位，若有特殊事情离岗的必须逐级报批，未经同意不得擅自离开其工作岗位。每天收购时段烟站站长必须坚守收购现场，未报请领导同意又不在现场的视为离岗

运行。　　一是强化目标管理。明确各收购站点的收购计划、等级结构、质量指标、控制指标等，签订目标考核责任书，确保各项收购任务指标圆满完成。　　二是强化岗位管理。细化每个

发生。　　三是开展一次岗位廉政风险点自查自纠，从工作中防微杜渐。为坚决杜绝借节日之名收送红包、公务宴请等“节日病”的发生，重申廉政纪律规定，要求全体员工结合

;安心养病、早日康复，回到他的本职岗位，回归烟草的大家庭中。王磊同志深表感动，他表示：一定要努力养好身体，力争早日回到工作岗位

形象。　　一、热情接待，提升形象。在窗口负责接待的人员，时刻坚守岗位，热情微笑服务。不仅做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，还要始终做到四个一

、岗位设置、收购程序、收购管理及岗位职责等都提出了明确的要求和具体的工作安排。　　同时，基地驻点员在会议上也强调了提高烟叶收购等级纯度，提高等级合格率的要求，

强化岗位管理。细化每个站点验级员、微机员、保管员、分级员、调度员等岗位责任制，加强过程管控和责任落实。三是强化流程管理。严格专业化分级和散叶收购流程，要求分级服务队严格执行

分公司提出“四个一”举措推进教育实践活动再深入。　　一是开展“我为转变作风献一计”活动。要立足岗位、结合实际，围绕“改进作风年”和群众路线教育实践活动要求，就自身或部门

”以及“成长交流会”等平台，由公司2012年入司优秀大学生代表担任嘉宾，真情实感地与师弟师妹们分享如何立足岗位、学习成长的切身体会。会上，车间部门领导也畅谈

理论水平、强操作技能的骨干员工组成“师傅队伍”，由具有较强学习愿望、技能水平有待提高、新到岗、自愿学习新岗位技能的人员组成“学生队伍”。“师傅队伍”和“学生队伍”一对一结对，

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