烟草在线—吸烟有害健康！

工艺质量管理人员参会。会议围绕信息系统、工艺设备特性研究、制度标准体系、对标分析、管理诊断、课题攻关、质量风险防控、人才队伍培养、质量文化宣传等28项工艺目标指标提升工作，形成重点提升

、营销、机关3个组别进行比赛，开展了“手忙脚乱”“一圈到底”“指哪打哪”等一系列游戏，根据规则用时最少的队伍获胜，现场加油声、欢呼声跌宕起伏，气氛

题开展了调研。调研中大家紧紧围绕“如何把打假工作表彰会议精神贯彻落实到位、如何全面加强零售许可证管理、如何强化打假协作提升监管效能、如何加强专卖队伍培训和骨干人才培养以及全面推进基层中队标准化建设

的挑战，稳定和恢复烟叶产业规模的挑战，基本烟田落实和烟农队伍稳定的挑战，基础设施、基础设备、机械化配套的挑战，烟叶队伍结构性矛盾突出的挑战和体制

。就如何持续深入推进干部队伍建设，卞川明强调，要持续优化机制，系统谋划和解决干部队伍建设机制不活、质效不高、创新不够、成效不足的问题，充分激发和调动

稳定核心烟区。坚持“市场需求旺、烟叶特色显、生产水平高、生产条件好”的原则，规划产能稳定的核心烟区，着力稳定种植规模，稳定风格特色，稳定烟农队伍

过程，将“为什么要做、具体怎么做”的培训理念具体化、形象化并融入系统应用工作，致力于培养出一批责任意识强、业务能力强的打码人员队伍。图为卷包部打码员在认真学习工作原理及

的传统。加强两个平台建设。持续加强新媒体队伍管理，严格图文信息审核把关，规范对外发送路径，筑牢企业意识形态阵地，并在职工学习方面做到了“月月有

消防队伍建设，把日常训练作为专职消防队员岗位练兵的平台，着力夯实基础知识、强化基本技能，练就应急救援“童子功”，努力打造一支素质过硬，

监管工作机制，提高涉烟审批及后续监管工作规范化水平。全面推行文明柔性执法，切实增强规范执法、服务社会意识，实现从传统执法向管理服务并重转变。精干队伍

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