烟草在线—吸烟有害健康！

;逐步成长为企业发展的中坚力量。此外，为了给员工们创造更多的学习机会，她还建立了“智丝青年”学习课堂，定期学习上级精神、竞赛题库、好书好文等。她用真心的付出

。新干部带来新理念，推动新管理。在深入调研、广泛征求意见的基础上，于险民在车间内推行了“大机台制”，组织各岗位员工热火朝天地开展劳动竞赛。“以机组为单位

务培训、通力合作、创新实践中不断成长，形成了一支勇于创新、善于创新的人才队伍。去年，为在国际质量管理小组会议竞赛中取得佳绩，三个小组充分协作、发挥专长

年度“双喜杯”烟草物流岗位竞赛优胜人员举办高技能人才培训班。2023年4月，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂入选广东省总工会网站公示的2023年广东省五一劳动奖状拟表彰集体名单。2023

，延安卷烟厂卷包车间多个班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、延安市“五一巾帼标兵岗”等称号。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。班组建设没有终点，延安卷烟厂卷包车间表示

卷烟厂近年来设备管理和人才培养成果的检验。作为行业首家引进国产超高速细支卷接包机组的卷烟厂，南宁卷烟厂大胆启用操作和维修新生力量，通过技能培训、竞赛比武、实操锻炼等多项举措

建设”知识竞赛交流活动，双方集中设备提效、控本降耗、工艺改进、环境优化、节能减排等方面的成果案例进行了互动分享。活动后，青年员工郑撼昊说：“通过知识培训与案例

;南宁卷烟厂大胆启用操作和维修新生力量，通过技能培训、竞赛比武、实操锻炼等多项举措，组建起高技能人才队伍，实现了青年人才和国产烟机的共同成长。

。2023年，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂聚焦质量提升，通过质量意识提升、质量业务融合、质量竞赛活动、质量提升行动等方式，注重统筹安排，加强上下

、现场教学、指导研修、比武竞赛、交流学习等形式，助力人才快速成长。对于未来，李富强信念坚定、热情满怀：“我喜欢烟草农业，热爱烟叶调制工作

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