烟草在线—吸烟有害健康！

的生产现场环境、充满朝气活力的干部员工队伍给予了高度评价。

;旨在强化工厂干部队伍建设，进一步提升基层管理骨干人员的综合能力和素质。工厂业务主办、副班长、挂职锻炼人员、部分业务骨干近70人参加了培训。

对甘肃省兰州市烟草专卖局（公司）营销队伍建设工作的一次全面检验，也是对营销人员技能水平和综合素质的一次有效检阅。近年来，甘肃省兰州市烟草专卖

间基层管理队伍积极参与质量培训，交任务、压担子，采用“结对子+分区责任制”的方式，保障质量管理责任落实落细。　　精心规划引领，确保培训

艰巨繁重的发展任务，特别是当前还存在着供需矛盾仍然突出、市场调控不够精准、治理能力有待提升等诸多问题，迫切需要我们建设一支高技能专业化的卷烟营销人才队伍，破解

;达到了激发学习热情、钻研业务技能、煅炼分级技能队伍的预期目的。图为培训现场。

精益、用精益的良好氛围。抓实“微改善”。利用头脑风暴法，深入剖析梳理实际工作中的难点、堵点问题，集中优势队伍开展课题攻关。

，发展平台会员和店铺会员，持续提升“三大平台”推广运行质量和水平。　　布局“队伍建设棋”。研讨年度营销网建创新项目和QC课题，筹划营销技能比武、“开口营销

。　　三是抢占有力天气。利用三天晴朗天气，抢占时间集中播种，由专业化育苗队伍稳中有序地完成育苗播种工作。

，顺应烟叶市场新变化，在优队伍、控成本、降费用等基础工作上持续发力，做好“人”“财”“物”三字文章。在优队伍方面，重点优化职业烟农队伍

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