烟草在线—吸烟有害健康！

，营造人人参与的良好氛围。同时不定期举办座谈会，充分了解基层员工对于教育培训工作的诉求和建议，举办各类技术比武、知识竞赛、征文比赛等，丰富教育培训工作的内涵

练兵、技能竞赛、创建先进班组等活动，使6S精益管理融入到员工的具体行动中。以创新为手段，夯实车间的基础管理，确实做到“设备状态可控、管理过程可控、经济成本

;开展岗位练兵，把安全防护作为执法人员岗位练兵和“三个必训”的必训内容，通过竞赛、培训、考核等形式来提高执法人员技能，并经常组织开展模拟练兵，让

知识竞赛等活动，组织好各项赛事工作；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训

效益发展带来的好处。同时，公司以“创建学习型组织”活动为契机，建立健全学习考核与奖励机制，搭建技术演练和竞赛平台，丰富学习载体和培训渠道，

，持续推进视觉识别系统导入，积极推进行为规范建设，努力使先进文化转化为干部职工的自觉行为。经常性的组织开展各类技能竞赛、技术比武和文体娱乐活动，

。除了充分发挥企业文化常见的报纸、网站、专栏、图片展览、书法绘画、竞赛演讲、参观学习、文体活动等传统载体的作用外，就是与时俱进，不断创新，运用现代科技、现代传媒

;加强领导，打牢基础，提升专卖管理保驾护航的能力；三要进一步提高队伍的综合素质。州局将通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀

系统短信平台为机关全体人员和各直属单位领导班子成员发送普法短信，成功举办了全系统第二届全面提升“三个依法”水平知识竞赛以及优秀普法短信征集评选等贴近工作生活实际，内容形式

卷烟营销技能竞赛，通过反复不断的培训来提高营销团队的服务技能和综合素质，提高卷烟营销人员研究市场、服务客户、培育品牌的能力，建立了一支高素质营销队伍

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