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  • 医保该不该为戒烟埋单(图)

    的毅力。戒烟的方式很多,但戒烟治疗的说法本身就有问题。因为吸烟是个人喜好或恶习。有烟瘾不等于患了疾病。既然如此,戒烟就没有进入医保的理由。况且,戒烟药入医保
  • 河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展

    。   专业技术委员会定期公布重大技术课题,以“揭榜招贤”的方式寻求课题攻关人员。每年,解决技术问题最多的员工将被聘任为首席技术员,享受中层以上待遇。企业每半年组织人才库
  • 执法如山还要如水

    市公司为单位集中比质比价采购,把“质优价廉”的烟用物资供应给烟农;通过与电信、广播电视等部门合作,设立服务热线电话、服务联系卡等方式,及时为烟农
  • 打好大田烟苗移栽攻坚战

    ,对烟农开展分类指导,各个烟区根据当地实际和气候条件情况,灵活选择最佳的大田烟苗移栽方式,保证移栽一棵活一棵,栽一片成活一片
  • 筑牢产品质量安全长城

    ;高度重视烟草产品质量安全,加强对产品质量安全标准执行情况监督检查,落实产品质量安全标准责任制;通过与高等院校合作、建立博士后工作站等方式
  • 加强卷烟质量安全管理

    输入方要认真落实国家局《卷烟品牌合作生产定点工厂建设指导意见》,加快定点工厂建设,按合作品牌检测要求配齐检测仪器设备,统一检测方式,确保检测质量
  • 旱灾中的坚守 生命里的高度(图)

    方式召开群众会,给烟农算清两笔经济账,该变烟农等雨移栽的陈旧生产观念,促使抢抓最佳节令移栽。二是积极组织抗旱供水车辆,不间断的将移栽用水拉到大田
  • 企业文化如何落地生根

    ;融合员工的理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣和职工技能为一体的科学、文明、健康向上的企业文化。这对凝聚和调动烟草企业干部职工的积极性,实现烟草企业质的飞跃,
  • 重视科技创新 促品牌发展

    ;自主创新是推动企业发展的核心和关键。要充分认识科技工作的重大战略意义,高度重视科技创新工作,促进行业科学发展和发展方式的根本转变。烟草企业要发展,离不开品牌
  • 对现代员工需实施柔性管理

    ;往往会不会产生大的矛盾,尽管制度的合理性可以根据需要不断改进,但制度执行的公正性一定要自始至终坚持下去,同时,在管理的方式上提倡员工的自我管理、自我