烟草在线—吸烟有害健康！

，先后下发相关文件，把控烟工作纳入到全省卫生工作目标责任考核指标当中，为进一步促进全省控烟履约工作奠定了基础。省卫生厅先后组织人员参加“全国无烟医疗卫生

纪检监察工作，逐步纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道。　　四是创新工作方式。创造性地开展工作，在狠抓工作落实和注重工作方法上下功夫。从全局和长远考虑问题，加强

。　　四是强化考核，注重实效。将烟叶收购挂帮督导工作纳入第四季度绩效考核管理，未完成月度进度任务和年度收购任务的，对相关单位和挂邦督导部门进行同等考核。　　

;实现内部监管“工作常态化”。将内管工作要求纳入相关岗位人员工作职责和标准中，明确了兼职内管员在做好其他工作的同时，组织协调做好本部门的内管监督工作，确保内管

集中学习方式；推行周学月考，将专卖员工的测试成绩纳入当月绩效考核，确保培训学习取得实效；完善培训机制、培训制度，从规章制度上保障学习

;将资料整理备份以备检查，并将活动开展情况纳入具体责任部门、责任岗位月度合约评价考核。　　

和紧迫性。层层落实创建工作责任制，将文明单位创建工作纳入各部门、各岗位绩效考核，全员参与，齐心共建。定期刊发文明创建简报，组织全局干部职工参加

分步推动控烟立法的措施，逐步实现立法控烟的目标。第一步，推动广东省法制办，出台相关的规章制度，要求公共场所和工作场所控烟，纳入部门

长效机制。加强对复查工作的自评，确保各项工作达标，及时向县文明创建办申报；将复查活动继续纳入目标管理考核，要在创建活动中抓出实效、突出特色和亮点、力争

，具有保山烟草特色的“十大”综合管理体系及持续改进机制。　　二是将企业文化建设纳入综合管理体系，丰富管理体系内容。编制了企业文化管理体系手册，12个企业文化

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