烟草在线—吸烟有害健康！

，管理人员注重管理和业务知识的培训，技术人员注重行业新技术新技能的培训，技能人员注重岗位理论和实操的培训，大大提升了管理、技术、技能三支人才队伍的专业

资格的人员已达到113人，首次超过百人。近年来，高级专业技术资格申报工作得到了各级领导高度重视和支持，高级专业人才队伍逐年壮大，对行业各专业技术

传统观念和习惯的改变；二是要加强学习和知识积累，积极开展创新工作；三是要承担起技术传承、营造良好氛围，带领公司技能人才队伍共同前进的责任。技师

，拓展营销渠道。四要加强“莲品”文化建设，充分调动营销人员工作积极性，培养一支高素质的人才队伍，充分发挥集体智慧。五要加强基础设施建设，

高质量发展。强化人才队伍，推进培养造就一大批创新型骨干人才队伍。组织选派年度科技项目和QC课题主研人员参加上级举办的“质量管理小组成果整理培训班”，营造想创新、能创新、支持

、工艺、装备升级，提升了企业核心竞争力。机制优化增活力开展设备创新攻关，营造全员创新氛围。优化体制机制，充分激发创新型、技能型人才队伍活力，是

　　高素质人才队伍是工厂在行业竞争中保持活力的根本保障。今年来，常德卷烟厂卷包车间深入践行湖南中烟“双新一体”发展战略，围绕“持续提升人才培养质量，建设

，通过开展理论夜校、周末加油站、青年干部人才队伍和兴趣小组培训等举措，大力培养“一专多能”的人才队伍，营造“爱学习、要学习、真学习”的工作氛围，锻造一支拿得

、续航聚能、实践笃行“三步走”不断把握人才培养方向，落实人才成长措施。强基固本，构建青年人才队伍培养“蓄水池”聚焦“薪火计划”中青年骨干人才培养项目规划，构建

驱动，构建高标准的市场生态，建设高效能的治理体系，打造高素质的人才队伍，纵深推进南涧烟草高质量发展。　　　　会议要求，2021

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