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坚持以人为本 夯实发展基础(下)
、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、双人绑腿跑等项目的体育比赛,有效激发了员工对体育锻炼的热情。在2012年全市双能
竞赛
中取得两个单项第一,一个单项第二 ,一个单项
多地烟草积极开展庆祝“三八”妇女节系列活动
,度过一个愉快、充实、有意义的节日。 江苏泰兴市局 “三八”妇女节到来之际,泰兴分公司组织女职工开展了一场别开生面的业务操作技能
竞赛
活动。 技能
竞赛
采取模拟实景方式
建立健全基层创优长效机制的探索和思考
,把“创优”理念寓于各种有形的载体,让干部员工创优有目标、有平台、有舞台,激发全员创优热情。全面开展争创“优秀基层组织”、争当“优秀岗位技术能手”
竞赛
对提升专卖队伍素质建设的几个建议
或
竞赛
,按订单授课、分批学习或分层次培训,模拟执法或分组勘验、现场询问等,通过这些方式的培训,可以有效地调动专卖人员的学习积极性,
专卖管理队伍素质提升对策分析
学习、岗位练兵、调研交流等形式进行培训,也可采取讲授或
竞赛
,集中学习或分层次培训,模拟演示或实战操作进行培训,通过这些方式可以有效地调动专卖人员
种好“责任田” 发挥终端品牌传播功能
,小组之间专柜陈列相互观摩,相互学习,并进行了功能终端专柜卷烟陈列
竞赛
,在小组之间营造“比、学、赶、帮、超”的气氛,以客户经理进步带动零售
企业文化需规避五种风险
企业文化开展的很多活动都带有
竞赛
性质,往往会挑选优秀的员工参加,结果就产生一种马太效应,有经验的员工获得的参与机会比缺乏经验的员工更多一些,最后导致
加强思想政治建设 推动人力资源管理上水平
设置,明确职能定位,开展岗位技能鉴定、举办技能
竞赛
、强化多层次的培训,有效地提高了干部职工队伍整体素质,为企业的健康持续发展和“卷烟上水平”起到了积极
现代卷烟零售终端品牌培育模式的探索
。通过终端建立消费者档案资料库,为研究卷烟市场消费需求、品牌定位投放和掌控投放节奏、培育目标品牌提供科学的决策依据。 (四)通过开展创优
竞赛
推动品牌培育
各地烟草多种形式开展“12·4”法制宣传日活动
“万人学法”
竞赛
网上考试;组织专卖人员认真学习《2012年江苏省加强和创新社会管理法律知识
竞赛
(复习题)》。二是营造氛围,认真落实。12月4日
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