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县级营销部如何做好卷烟营销工作
烟草在线专稿 众所周知,县级营销部是卷烟销售的主要力量,其销售
业绩
的好坏直接影响到“卷烟上水平”战略目标的实现。新形势下,如何做好县级营销部的卷烟销售
黄鹤楼·硬雪之景品味雪雅香魅力
黄鹤楼品牌雪茄烟的形象代表,它的出现进一步拓宽了黄鹤楼品牌的宽度,丰富了黄鹤楼品牌的类别,对于该品牌在广西桂林市场表现出的良好
业绩
,及工商协同
客户经理如何实现“二次转型”?
定期按照“传、帮、带”的原则,对各个小组部分组员进行轮换,不断提升团队整体综合素质和工作效能。 二是现有的激励机制需要进一步改进和完善。要逐渐形成个人能力、
业绩
与收入
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
。发挥青年人自身的优势,开展形式多样、积极向上、主题鲜明、富有意义的文化活动,以青年文化建设推进企业文化建设,以此鼓励青年带头创造一流的工作
业绩
,
县级局作风建设探讨之领导作风
,工作不再脚踏实地、不再深入基层、不再追求
业绩
,而是将大部分精力放在做表面功夫上。这种认识误区,导致基层出现了工作作风不实,形式主义严重的现象。 3
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
;行业始终坚持“德才兼备、以德为先”原则,牢固树立“为科学发展选配干部、凭发展
业绩
使用干部”的用人导向,注重选用发展事业急需、发展
业绩
显著、发展能力突出的人。坚持因人制宜
烟草企业基层党组织建设浅议
成立了独立党支部,支部班子健全,活动开展得有声有色,活动载体多、内容丰富,要在活动中引领干部职工创先争优,创造一流
业绩
关于烟草专卖制度下客户忠诚度的思考
烟草在线专稿 一个忠诚的客户对于企业的
业绩
意味着什么呢,哈佛商学院曾经有一组数据:如果将每年的客户关系保持率增加5%,可使企业利润增长85
对烟草企业培养创新人才的思考
才,但留住人才和使用人才的环境还需优化,提高人才待遇问题有待商榷。 4.人才评价体系不够健全。目前,烟草企业对员工的日常管理、
业绩
考核较为重视,
对烟草企业开展创先争优活动的思考
各项事业中表现突出、工作
业绩
突出的一种鼓励。烟草企业应如何按照创先争优活动的要求,确保活动有声有色地开展,并成为推动“卷烟上水平”工作的助推器,是我们烟草人值得研究
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