烟草在线—吸烟有害健康！

，认真查找工作中存在的问题与不足，研究制定整改方案。　　四是加强学习培训，提高队伍素质。每月定期开展政治理论学习、法律法规学习培训、真假烟鉴别培训，切实

客户定期对电脑的进行查毒和杀毒，保证电脑运行的安全性和系统工作的稳定性。　　二是拓展零售户对系统其它功能的使用。要求客户经理引导零售客户使用新商盟的其他各种功能，如通过

强化考核力度。县局烟叶股把烟叶分级扎把和烟叶保管列入烟技员生产技术单项考核，考核结果与月绩效奖励挂钩，并定期全县通报。

实际问题作为专卖工作的出发点和落脚地，力争一次性通过群众满意的基层站所评议活动。　　四是强化督导。不定期对专卖稽查队进行明察暗访，及时解决创建中存在的问题，对

采集人员的工作考核力度，要求客户经理定期盘点客户库存、跟踪价格，掌握零售客户数量变化和分布情况，确保在每周星期一全部提交、审核采集数据，进一步

;如何处理当事人不配合的情况等方面，进一步明细规范对行政管理相对人的执法用语，同时采取定期回访、填写调查问卷等方式了解执法用语使用情况。　　　三是规范证据，

，严格规范自由裁量权，避免执法随意性；规范案卷制作标准和流程，定期开展合法性审查，确保不发生行政复议及行政诉讼案件；加强

管齐下”助推低档烟销售上水平。　　一是关注低档烟消费群体。逐步建立消费者档案，定期了解这一群体消费习惯、消费需求、月消费量等情况，同时做好低档烟宣传推荐、引导消费

“135”工作法学习运用并取得实效。　　　一是全体座谈与个别辅导相结合。在日常工作中组织客户经理定期座谈，交流经验心得，解决客户经理“135”工作法实际运用中的共性

举报，绝不姑息迁就。四是时刻自省自警，筑牢思想防线，牢记“执法人员五条禁令”，定期在中队廉政园地学习，加强自我要求。　　活动中所

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