烟草在线—吸烟有害健康！

，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的浓厚氛围，重学历更重能力，重资历更重水平，

。　　销售走向下滑通道　　“自从去年‘十一’之后，中国各大百货公司销售业绩急剧下降，现在是一路大跌。这是近20年来从未有过的现象，有的百货公司为了完成任务让各品牌

指标。　　基于未来趋势的发展，对客户经理的考核不能简单的设定销售业绩作为决定性的指标，而是要结合企业实际，在对经济运行、品牌培育、功能终端发挥、客户服务各项

企业战略的建立、目标的分解和业绩的评价，将评价结果运用于企业管理活动，以激励员工持续改进业绩，并最终实现组织目标。　　美国于上世纪70年代最早提出了绩效管理

，对业绩平平的干部调整岗位，对不能胜任本岗位职责的专卖人员请其让贤，对作风不实、工作走过场的人员严肃追责，彻底打破“干与不干一个样”、“干好干坏

模式已经遇到瓶颈。在电子商务的追击下，传统百货进入到因发展模式制约带来的长期“寒冬”。不过，也有人士认为，目前广州百货业业绩下滑，主要是受

年销售额已高达2.52亿元。　　即使在2009年家乐福全球业绩出现大幅下滑之时，其中国业绩也依旧稳定。家乐福2009年的财报显示，其全球净利润相对于2008年同比降低

的宣传，但是消费者并不买帐，好多天下来，销售业绩平平，可急坏了公司经理，于是，请来了智囊团支招。在智囊团的策划

在企业中的工作行为状态和结果的一种正式的制度安排，其作用主要体现在以下几个方面：　　1、绩效考核可以有效检验员工的工作业绩。通过绩效考核，可以更好地检查员

专营政策的支撑，卷烟营销工作在外人看来是“温室中的花朵”，好像不会受任何外在影响。甚至有的人对卷烟营销队伍的业绩评价是“自然天成”，言下之意，卷烟

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