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开展“基层创优”、“抓典型树标杆”等活动，在全局范围内形成了“创优争先、比学赶超”的良好氛围，为努力创建一流工作环境、打造一流员工队伍、提供一流配送服务、塑造一流企业形象奠定

，并形成书面汇报总结。

过程中要耐心、细致，做到及时处理、反馈举报结果；　　　二是规范流程，优化细节。要求形成接听举报与实地检查的联动机制，在接报过程中，

;四是分析汇总阶段，汇总清查结果，形成报告上报公司。清查的范围包括银行存款、有无委托理财对外担保情况、往来款项、存货、固定资产、在建工程、无形资产、负债、权属证明及其他资产

工作考核评价暂行办法》。　　《办法》形成了教育培训工作的组织机构，对全厂各部门教育培训工作进行考核评价、先进评选，对教育培训工作相关档案、资料进行收集整理；

，分析当前形势，安排部署2013年工作。　　会议强调，2013年要通过体系建设，形成有效的规则制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递

”责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化各部门参与社会治安综合治理、维护社会稳定的职责任务，形成齐抓共管的工作格局，协调和解决综治工作

成果点评，并对QC小组活动提出了几点要求：一是着重整理成果形成的过程；二是课题宜小不宜大，要有针对性；三是完善、充实

思想建设，加强廉政制度建设，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线和制度监管防线，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。　　培训会强调，各级领导干部要算好政治

检查考评标准，定量检查、验证企业安全生产工作情况。根据系统评价结果，厂安委会将制定并落实整改措施，逐步形成企业隐患排查治理工作的常态化管理，切实

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