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甘肃临洮县局落实“四个加强”推进学习型单位建设
带动全体干部职工形成自我学习的良好氛围,以业务技能的提升检验整体学习的效果。 四是加强理论学习与工作
实践
相结合。结合“161”终端目标规划,将新学习到的知识融入到终端
甘肃临洮县局“四化”促提升确保企业文化上水平
理念灌输到每个员工心中,最终达到让员工熟知、接受和认同。 二是
实践
化。用企业文化指导员工行为,主动
实践
“厚德载物、至诚奉献”的定西烟草文化理念,真正
江苏铜山区局“加减乘除法”强化廉政建设
烟草在线铜山消息 在近期开展的“勤廉双优、务实为民”学习
实践
活动中,江苏铜山区局精心安排、周密部署,在活动的开展中总结和
实践
出了一套“加减乘除法”,
江苏射阳:着力“学、用、考”打造精准营销团队
。 二是“用”中求突破。坚持理论与
实践
相结合,做到学以致用、难中求进,每周五定期召开例会,由客户经理轮流主持,内容主要包括本周销售情况及市场动态
江西赣州章贡分公司进一步巩固“135”工作法
”工作法的规范要求开展工作,克服畏难情绪,以实际工作为出发点,不断探索和改进工作方法,做好“135”工作法的运用与
实践
工作;三是
江苏淮安:开展执法卷宗自查提升案卷制作水平
、分歧等问题进行归纳汇总,理清案卷制作中需要解决的问题。 二是联合研讨、确定标准。组织专卖、法规等相关部门召开案卷制作会议,探讨执法
实践
中疑难问题解决方案,
江西中烟南昌厂荣获“全国企业文化优秀案例”荣誉称号
导,以各部门为主体,大力实施员工企业文化教育、主题
实践
和形象塑造“三大工程”。同时,在文化建设具体
实践
中,以“文化柔化管理、管理固化文化”为指导,
江苏射阳烟草“四箭齐发”力促企业文化落地
、专题讲座、主题演讲等多种形式,把企业行为准则、价值理念灌输到每个员工心中,最终达到让员工熟知、接受和认同。 二是
实践
化。用企业文化指导企业的一切行为,主动
实践
南昌市烟草专卖局(公司)党委中心组赴西柏坡参观学习(图)
了中共中央旧址、西柏坡革命历史展馆使时,一间间简陋的土屋,一件件珍贵的实物,一幅幅感人的照片,生动地展现了中国共产党人坚持“两个务必”的伟大
实践
河南汝南县局突出重点抓党建促发展
,锐意创新,为各项工作顺利开展积蓄能量和动力。 党性
实践
鼓干劲。积极探索党性
实践
模式,在全局上下营造“发展当先锋,岗位做奉献,
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